... עובדים, בעיות בעבודה, ללמוד לנהל עובדים, יתרונות
וחסרונות בכל דבר, אימון למנהלים האם כדאי לפטר עובד שמתנהג בחוצפה ולא ... והוא שאלת ההתמודדות עם עובדים בעייתיים שמגלים
חוסר משמעת וזלזול בהוראות המנהל. בהרצאה מוצגת דוגמה מעשית של עובד המתנהג ... בשלילה, בדיוק כפי שקרה. מה צריך לעשות כשעובד מגלה
חוסר משמעת קבוע? לדברי אליעד, כאשר עובד מתמיד בהתנהגות בעייתית, יש לבדוק את ... על מורל הצוות? אליעד מסביר כי פיטורי עובד על רקע של
חוסר משמעת יכולים לשדר מסר חיובי לכל העובדים על החשיבות של כללי המשמעת ... בעייתיים? אליעד מסכם כי כאשר עובד מראה באופן עקבי
חוסר משמעת והתנהגות מזלזלת, לא תמיד שווה לשמור עליו, גם אם הוא מקצועי או ... שלא מקשיב למנהל? העובד בסיפור שהוצג מציג התנהגות של
חוסר משמעת בצורה עקבית, ובסופו של דבר מתפרץ כלפי מנהל הייצור מול כל הצוות. ... אם להתייחס להתנהגות הזאת כבעיה ניהולית או כבעיה של
חוסר משמעת בלבד. השאלה היא אם ההתנהגות שלו משפיעה על התפוקה של העסק. אליעד ... לא מקשיב ומבצע את עבודתו בצורה רשלנית או מתוך תחושת
חוסר כבוד כלפי המנהל, אז הוא לא שווה את הסיכון לטווח הארוך. אם העובד מהווה ... לטובה על העסק בטווח הארוך, כי אם יש פיטורין על רקע
חוסר משמעת, זה יכול לשדר שעסק דורש משמעת מהעובדים, ומי שלא עומד בזה לא שווה ... כאשר יש הפרות של כללים ניהוליים בעסק. מה היתרון
והחיסרון בהשארת העובד? אליעד מציין שהיתרונות
והחסרונות של כל החלטה תלויים בהגדרה של המטרה. אם המטרה היא להגן על העסק ... הלקח מהשיחה הזו? הלקח המרכזי הוא שכשיש עובד שמפגין
חוסר משמעת בצורה עקבית, ויש סכנה שהוא ישפיע בצורה שלילית על העסק והצוות, לא ... ברורים. לסיכום, כשיש עובד שלא מקשיב למנהל ומתנהג
בחוסר משמעת בצורה בולטת, חשוב לחשוב על פתרון שמשרת את טובת העסק והצוות, כולל ... בייצור שהוא מאוד חוצפן הוא מתנהג בצורה עקבית בצורת
חוסר משמעת וביום חמישי מה שנקרא הגיעו מים עד נפש ומתפרץ כלפי מנהל הייצור ... מי אמר שיש יתרון? ש: אמרת שלכל דבר יש לו יתרון
וחיסרון. אליעד: ביחס למה מהיבטים אחרים יש לזה אולי יתרון אבל מההיבט הזה איזה יתרון יש לזה, אתה הבנת מה אמרתי כל דבר יש לו
חיסרון ויתרון באופן כללי אבל ביחס למה אם נגדיר הגדרה ההגדרה היא לחיות בשביל ... כאלה אפשר להביא לך אותם. ש: אוקי אז אתה אומר יתרון
וחיסרון תמיד ביחס. אליעד: אבל תלוי מה המטרה. ש: למטרה. אליעד: כן תלוי ביחס להגדרות וכו אבל זהו ובאופן יחסי אם כמעט אין
חסרונות לפטר אותו אז תפטר אותו אם אתה יכול למה לא. ש: אתה יודע אני ...