... קידום
בעבודה, שינוי תעסוקתי, הכנה לראיון
עבודה, ניגוד אינטרסים במקום
עבודה , להתקדם
בעבודה איך להתנהל נכון מול דילמות בקידום או שינוי תפקיד
בעבודה? בהרצאה זו אליעד כהן מתייחס לעומק לדילמה נפוצה:
עובד חדש שמרגיש שהתפקיד אליו התקבל אינו מתאים לכישוריו, ושוקל מעבר לתפקיד אחר בארגון תוך זמן קצר. דרך דוגמה מפורטת של
עובדת שהתחילה תפקיד חדש לאחרונה ומתלבטת אם לבקש מעבר לתפקיד אחר בארגון, אליעד מראה איך לנתח מצבים של שינוי וקידום
בעבודה, וכיצד להתמודד עם קונפליקטים פנימיים וחיצוניים שמתעוררים ... בתפקיד? אליעד פותח בשאלה מהותית: מה חשוב יותר, כסף או עניין בתפקיד? הוא מעלה את האפשרות שייתכן מצב שבו
העובד יבחר בתפקיד פחות מעניין עם יותר כסף או תפקיד מאתגר ומעניין יותר עם אותו שכר או פחות. הוא ממחיש את הבחירה הזו כדילמה נפוצה אצל
עובדים. אליעד מסביר שלפעמים תפקיד מאתגר נתפס בטעות רק כמשהו ... בפועל האתגר יכול להתבטא גם ביכולת לבטא יצירתיות ועצמאות, מה שמגביר תחושת סיפוק ומימוש עצמי. מה ההבדל בין
עבודה עצמאית לתפקיד מאתגר? אליעד מדגיש שהמושג מאתגר לרוב מתפרש כקושי או סיכון לכישלון, בעוד
שהעובדת שמדברת איתו מפרשת את מאתגר כיכולת
לעבוד באופן עצמאי ולבטא את עצמה בצורה יצירתית. הוא מבחין בצורה חדה בין אתגר לבין עצמאות, כאשר עצמאות לא בהכרח אומרת
שהעבודה קשה, אלא מאפשרת מרחב גדול יותר לביטוי אישי ויצירתיות. הוא משתמש בדוגמה של שיחות נכנסות לעומת שיחות יוצאות, וממחיש כי כאשר
העובד הוא יוזם (שיחות יוצאות)
העבודה בדרך כלל מעניינת ומספקת יותר מאשר במצב שבו הוא מגיב לפניות (שיחות נכנסות). כיצד להתמודד עם תחושת חוצפה כאשר רוצים לעבור תפקיד? אליעד מתייחס לדילמה של
העובדת שחשה חוצפה בכך שהיא רוצה לעבור תפקיד אחרי זמן קצר מאוד ... אליעד, הוא להבין לעומק את האינטרסים של כל הצדדים המעורבים בהחלטה: אינטרס של הבוסית הנוכחית, שעלולה לאבד
עובדת טובה שרק נקלטה אינטרס של המנהלת החדשה שמגייסת לתפקיד, והאם היא בכלל מודעת לכישורים של
העובדת אינטרס של הנהלת הארגון או מנהלים בכירים יותר, שרואים את ... ולהבין מה מניע אותם לקבל או לדחות את הבקשה שלך. להציע פתרונות יצירתיים שמרככים התנגדויות אפשריות (למשל
עבודה משולבת, מעבר הדרגתי, או הצגה של יתרונות המעבר גם למנהלים ... את השיחה בצורה מנומקת, אמפתית ומדויקת, הסיכויים להגיע לתוצאה טובה עולים מאוד. מה הקשר בין קבלת החלטות
בעבודה לתהליכים פנימיים של חשיבה? אליעד מדגיש שמה שנראה על פניו כהחלטה פשוטה של שינוי תפקיד
בעבודה, משקף בעצם תהליך עמוק של חשיבה פנימית, המבטא את היחס שלנו ... עמוקה, הדבר עוזר גם לפתור בעיות בתחומי חיים נוספים. לסיכום, איך לשפר סיכויים לקבלת קידום או שינוי תפקיד
בעבודה? המסר המרכזי של אליעד הוא שהבנה מעמיקה ויסודית של ... המניעים והחששות של כל הגורמים המעורבים היא הדרך הטובה ביותר להצליח לעבור לתפקיד חדש או לקבל קידום
בעבודה, ולהימנע מסכסוכים או תחושות של חוסר נעימות. איך לבקש קידום
בעבודה? מה חשוב יותר כסף או עניין בתפקיד? איך לעבור תפקיד בארגון ...