... שלנו. בין הדוגמאות שהוזכרו בהרצאה, ישנה דוגמה על אדם ששואל את עצמו למה הוא רוצה כבוד . ברגע שהוא מתחיל להתעמק בשאלה, הוא עשוי להבין שיש לו רצון נוסף - רצון אחר שמוביל אותו לרצות כבוד, וזה יוצר סדר חדש של שאלות ותגובות פנימיות שמובילים להסרת הערפל סביב הרצון עצמו. כשאליעד שואל אם זה לא מספיק פשוט לשאול למה אני רוצה את זה?, הוא ...

... למצב של שביעות רצון מוחלטת מהמציאות. כל רצון אחר, בין אם מדובר בכסף, זוגיות, כבוד, או הצלחה כלשהי, הוא למעשה דרך עקיפה להגיע לאותה שביעות רצון מושלמת. אליעד נותן דוגמה ברורה: הוא שואל, אם מישהו היה מציע לאדם ... עבורו, זאת אומרת יש מטרה. אתה רוצה להשיג כסף, רוצה להשיג זוגיות, רוצה להשיג כבוד רוצה להשיג כל מיני דברים. למה אתה רוצה להשיג אותם? כדי שבסוף תהיה מרוצה מהמציאות. את מסכימה איתי? כן כל מה שאתה מנסה להשיג, ...

... עובד על רקע של חוסר משמעת יכולים לשדר מסר חיובי לכל העובדים על החשיבות של כללי המשמעת והסמכות בעסק. כאשר העובדים רואים שמנהל לא מתפשר על ענייני משמעת וכבוד , הם יכולים להפנים בצורה עמוקה יותר את הערכים החשובים למקום העבודה. לפיטורין יש מחיר, שכן העובדים האחרים עלולים לשאול שאלות על התנהלות העסק, ולכן חשוב ... חוסר משמעת והתנהגות מזלזלת, לא תמיד שווה לשמור עליו, גם אם הוא מקצועי או בעל יכולות טובות בעבודה. הצלחת העסק והצוות לטווח הארוך מחייבת שמירה על משמעת ועל כבוד הדדי בין המנהל לעובדים. לכן, אם הנזק למשמעת גדול מהתועלת הטכנית שהעובד מביא, כדאי לפטרו. בסיכום הדברים, חשוב לזכור שכל החלטה לגבי פיטורין או השארת ... מקשיב למנהל? העובד בסיפור שהוצג מציג התנהגות של חוסר משמעת בצורה עקבית, ובסופו של דבר מתפרץ כלפי מנהל הייצור מול כל הצוות. הבעיה המרכזית היא ההתנהגות הלא מכבדת של העובד והדרישה להישאר שעות נוספות, שלדבריו הוא לא מוכן להיענות לה. העובד עונה למנהל בצורה חצופה ובוטה, ומסרב להשאר מעבר לשעת הסיום, כשאמר אני בשעה ... למנהל וגורם לבעיות משמעת, זה עשוי להוביל לפגיעות במורל הצוות ולפגוע בהצלחה של העסק. אם העובד לא מקשיב ומבצע את עבודתו בצורה רשלנית או מתוך תחושת חוסר כבוד כלפי המנהל, אז הוא לא שווה את הסיכון לטווח הארוך. אם העובד מהווה סיכון לצוות ולמנהל, לא כדאי לשמור אותו. אליעד גם הציין, שאם הייתה עלות אפס לפיטורין ...

... לפני שהוא בשל עלול להפסיק לחפש אחר האמת כי הוא כבר קיבל כבוד והערכה. מצד שני, תלמידים רבים הולכים אחרי אדם כזה כי אינם ... ממנו להמשיך ולהעמיק את הבנתו. דוגמה לכך היא אדם שמתוך חיפוש כבוד והערכה מלמד למרות שהוא יודע שאינו מבין את הנושא לעומקו. ...

... מרוויח מזה שהוא תומך בך. לדוגמה, אם המדווח מחפש כבוד, עליך לספק לו כבוד . אם הוא מחפש כוח או השפעה, ...

... לשמור על ההתנהגות השקטה והנעימה מסיבה אחרת (למשל, מתוך כבוד או שליטה עצמית). זהו פתרון תיאורטי, שאומר שיש אפשרות לבנות מקור חדש לאותו יתרון שרוצים לשמור, כך שלא יהיה תלוי בחסרונות הישנים. עם זאת, זהו פתרון שאינו פשוט ליישום, ולרוב ... ועדיין לשמר את ההתנהגות השקטה מסיבה אחרת (למשל, מתוך כבוד). מדוע רבים מתגרשים בגלל אותן תכונות שהם אהבו בהתחלה? מחקרים מראים כי זוגות רבים מתגרשים דווקא בגלל תכונות שהם בתחילה ראו בהן יתרונות. למשל, אדם אהב את בן זוגו בגלל שהוא ...

... מהם הגורמים לפגיעה בעקבות בגידה? לאחר בגידה, הצד הנפגע עלול להרגיש אכזבה, כאב, פגיעה קשה באגו ובאמון. רבים מאמינים במשפט פעם בוגד תמיד בוגד, אך אליעד מסביר שלא בהכרח כך הדבר. ישנן בגידות ... מעידה, אך בתחומים אחרים את ה היחיד ה שאני מעריך באמת. דרך זו יכולה לצמצם את תחושת הפגיעה באגו של הצד הנבגד. האם כל בגידה מובילה לסיום הזוגיות? התשובה שאליעד מספק לשאלה זו היא שלא כל בגידה חייבת ... לנבוע מרקע רגשי מסוים, ושינוי עמוק יכול למנוע חזרה על כך בעתיד. איך מתמודדים עם הפגיעה באגו שנגרמת בעקבות בגידה? פגיעה באגו היא אחת התחושות החזקות ביותר שנגרמות לבן הזוג הנפגע. הבוגד צריך להשקיע מאמץ מיוחד כדי לשקם את תחושת ... וייתכן שיהיה צורך להציב כללים חדשים או לבנות מחדש את הגבולות בזוגיות. שקיפות מלאה, כבוד הדדי, ומחויבות אמיתית לשינוי משמעותי הם המפתח לשיקום האמון שנפגע. מהי הטעות המרכזית בהתמודדות עם ... בעקבות בגידה? לאחר בגידה, הנפגע יכול להרגיש תחושות שונות - אכזבה, כאב, ולעיתים גם פגיעה באגו או באמון. השאלה המרכזית שמעסיקה את רבים היא איך להתמודד עם כל אחת מהתחושות הללו. יש המאמינים כי כל ... יעשה זאת שוב תלוי בנכונות של כל אחד לעבוד על עצמו ולפתח גישה חדשה. איך להתמודד עם הפגיעה באגו בעקבות בגידה? אחת מהבעיות המרכזיות הנובעות מבגידה היא הפגיעה באגו של הנפגע. הרבה פעמים הנפגע מרגיש שהאדם השני לא מעריך אותו מספיק, וזה פוגע באמון ובתחושת הביטחון של כל אחד מהם. כדי להתמודד עם הבעיה, יש צורך להשיב את האגו של הנפגע, לגרום לו להבין שישנם גם יתרונות בזוגיות ושאינם נוגעים רק לתחום המיני או לאינטימיות. איך ... לעבוד יחד על הקשר ולפעמים עליהם להסכים על כללים חדשים שלא היו קיימים לפני כן. שמירה על כבוד הדדי, שקיפות, והסכמה בנוגע לדרכים בהן כל אחד מהם יבצע שינוי אמיתי, יכולים לעזור להחזיר את האמון ...

... קח את החופש שלך. אליעד: לתת לו חופש לא אז השאלה מה זה אומר, עוד פעם אנחנו רואים מולנו בן אדם הבן אדם רוצה עשרה דברים מה הוא רוצה הוא רוצה חופש ערך כבוד רוצה עשרה דברים עכשיו הרצון לחופש דופק לו את הזוגיות כי זוגיות זה גם לוקח לך את החופש, אוקי עכשיו אז מה תיאורטית נגיד אנחנו נגיד בא ניקח את הרצונות האחרים נמלא לו ... בזוגיות אוקי סבבה את אומרת לו מה חשוב לך הוא אומר לך הדבר היחיד שחושב לי בחיים זה להיות בחופש כל השאר לא חשוב לי את לא יכולה לקנות אותי לא בכסף לא בכבוד לא בזה רק חופש חשוב לי אבל זוגיות לוקחת את החופש נגיד. אז האם אפשר במקרה כזה נגיד שמישהו הכי חשוב לו זה החופש שלו האם אפשר להשתמש ברצון שלו לחופש דרך זה לגרום לו ... אין לך יותר כסף לתת לו אין לך יותר כסף, עכשיו בא נראה בהיגיון מה שאנחנו תיאורטית נעשה אנחנו נבדוק מה הוא רוצה עשרה דברים אחרים אוקי מה אתה רוצה כסף כבוד ערך זה וזה אולי נמלא לו דברים אחרים ואז בתמורה הוא יהיה מוכן לוותר על הכסף נכון אבל אני אומר נניח שמה שהוא אומר הדבר היחיד שחשוב לי זה רק כסף אני לא מעניין אותי ...

... לקבל לא או סירוב נובע לרוב מהתחושה שזה משקף חוסר ערך או חוסר כבוד כלפי האדם המבקש. לדוגמה, אדם שעובד במסעדה יכול להרגיש פגוע ... והברמן לא עוזר לו, גם אם אין לכך סיבה ממשית. הסירוב נתפס כאי - כבוד , כיוון שהאדם מצפה שהאחר יענה כפי שהוא היה עונה, אם היה נמצא ... שהסירוב משקף משהו עמוק יותר - אני לא שווה, לא שמים עליי, לא מכבדים אותי. כאן עולה דוגמה נוספת של העובד במסעדה שמתאכזב כאשר ...

... לחבב אותך ואף לאהוב אותך. לדוגמה, אם אדם שונא אותך כי הוא מרגיש שפגעת בו או התנהגת אליו לא יפה, ואתה תתחיל להתנהג אליו בצורה מכבדת וטובה, יש סיכוי גדול שיחסו אליך ישתנה לטובה. האם מספיק לעשות טוב לאדם ששונא אותך כדי שהוא יאהב אותך? אליעד אומר ... אומרת לה בוקר טוב או לא הייתה מציעה לה להשתתף כשמחלקים אוכל, עכשיו היא תתחיל לעשות בדיוק ההפך ולהתייחס אליה בצורה חיובית ומכבדת יותר. אליעד מסכים שזה פתרון הגיוני, אבל מדגיש שיש להקפיד שהתנהגות זו תיתפס על ידי הצד השני כאמיתית וכנה ולא כמשהו ... כזו שהוא יבין בבירור שהטוב החדש שהוא חווה מגיע ממך. באופן דומה, אם האדם מרגיש שהשפלת אותו בעבר, תתחיל להתנהג אליו בצורה שמכבדת אותו, כך שכל פעם שהוא יפגוש אותך, הוא יחווה כבוד במקום השפלה. כך מתרחש שינוי בתפיסה שלו לגביך. אליעד מוסיף שהדבר חייב להיות מדויק לפי הרצון שלו. אם האדם ירגיש שאתה ... את מה שהיא רוצה? ש: להפתיע אותה בהפוך על ההתנהגות שלי זאת אומרת שאם היא רגילה שאני לא אומרת אף פעם בוקר טוב או שאם אני סתם מכבדת את כולם במשהו שהבאתי ואני אף פעם לא מציעה לה אלא אני מניחה את זה ואני אומרת לכלום בואו לאכול ואני רואה שהיא לא ... לו הוא דפק אותי בגללו רע לי אין לי כסף, אז הנה מעכשיו אני אתן לו. אפשרות נוספת הוא דפק אותי והוא השפיל אותי זאת אומרת שאם הוא יכבד אותי אז הנה עכשיו הוא מכבד אותי כל פעם שאני רואה אותו אני חווה השפלה עכשיו כל פעם כשאני רואה אותו אני חווה כבוד אתה צריך למצוא גם אם זה אפילו משהו שכבר קרה בעבר אתה יכול למצוא מה מציק לו אבל מה שקרה התוצאה של מה שקרה מה שהוא ...