... גם כשצריך לעשות זאת. אליעד כהן מסביר תופעה זו בצורה מפורטת בעזרת שתי דוגמאות מרכזיות: אחת מתחום הניהול והשנייה מתחום
הזוגיות. מתי מנהל צריך לפטר עובד למרות שהוא עצמו לא ... שהוא עצמו אינו יודע לנהל עובד כזה, ולפטר אותו, מאשר להמשיך להעסיק את העובד רק כדי לא להודות בחסרונותיו שלו. האם להישאר
בזוגיות לא טובה כי גם אני לא מושלם? אליעד מביא דוגמה נוספת מתחום
הזוגיות, של אישה שנמצאת
בזוגיות עם בן זוג בעייתי, אך נמנעת מלעזוב אותו כי היא מרגישה שגם היא עצמה בעייתית. למשל, אם האישה מרגישה שהיא לא מספיק טובה בלהביע רגשות, והיא נמצאת
בזוגיות עם גבר אלים, היא עשויה לחשוב: גם אני לא ... שכל אחת מהן צריכה לקבל התייחסות נפרדת: האם הוא אשם בהתנהגותו האלימה? האם אני אוהבת אותו מספיק? האם אני רוצה בכלל להיות עם
בן זוג אלים? האם אני מסוגלת לשנות את ההתנהגות שלו? אליעד מבהיר שזה שאלות נפרדות שאין לערבב ביניהן. העובדה שהאישה עצמה לא מושלמת, לא מצדיקה הישארות עם
בן זוג בעייתי או אלים, גם אם היא מאמינה שבאהבה גדולה יותר ... או בעבודה לא מתאימות היא הפחד להודות בחסרונות של עצמם. להודות שאני לא יודע לנהל עובד מסוים או להודות שאני לא מספיק טובה
בזוגיות, זו הודאה בקיומו של חיסרון עצמי. לפי אליעד, ... כנים עם עצמנו, להודות בחסרונות שלנו, ולפעול בהתאם למה שמתאים לנו באמת. האם לפטר עובד שלא מתאים לתפקיד? האם להישאר עם
בן זוג אלים? יעוץ למנהלים לפיטורי עובדים האם אני מתאים לו? ... איתו מאשר שבשביל לא להודות שיש לך חיסרון אתה תמשיך להעסיק מישהו שאתה לא יודע לנהל אותו לדוגמה. עכשיו בא נגיד ניתן דוגמה
לזוגיות נגיד שיש מישהי
בזוגיות אוקי שיש לה
בן זוג והיא טיפוס בעייתי והוא טיפוס בעייתי נגיד שהיא לא ...