... עובדים חדשים מתחת לעובד הנוכחי שלך הוא פשוט: אם העובד הנוכחי שלך עסוק במשימות קלות מדי ביחס לרמתו
וליכולות שלו, העסק למעשה מפסיד כסף. אתה משלם משכורת גבוהה ... עובד חדש שיבצע את המשימות הללו ויפנה לעובד הראשי את הזמן לעסוק רק במשימות הגדולות יותר שמתאימות
ליכולותיו . מה היתרון הכלכלי של השיטה הזאת? כאשר עובד ... החברה למעשה מפסידה את ההפרש בעלות העבודה. לכן, חלוקה נכונה של המשימות בין העובדים השונים, בהתאם
ליכולות ולשכר שלהם, חוסכת כסף ומייצרת התייעלות ארגונית ... עובד מנוסה והפיכתו למנהל, תורמת גם למוטיבציה ולשביעות הרצון שלו. כשהעובד מתעסק במשימות ההולמות את
יכולותיו וכישוריו, הוא מרגיש שהארגון מכיר בערך שלו, רואה ... השיטה: יש לחשב את העלויות הכרוכות בגיוס העובדים החדשים מול התועלת שייצרו. יש לוודא שלעובד שלך יש את
היכולות הניהוליות הדרושות כדי לנהל עובדים נוספים. יש ... למה זה חשוב? אם עובד בדרג ניהולי או בכיר מבצע משימות פשוטות מדי, העסק למעשה מפסיד כסף, כי משימות אלו
יכולות להתבצע על ידי עובד בשכר נמוך יותר. כאשר העובד ...