...
לנהל עובדים? מוטיבציה בארגון, משימות בארגון,
ניהול זמן בארגון, בעיות עם עובדים, תעדוף משימות בארגון,
ניהול עובדים, אימון
למנהלים, יעוץ ארגוני, יעוץ עסקי, תוכנית עבודה איך
לנהל עובדים ולשפר את המוטיבציה בארגון?
ניהול עובדים בצורה אפקטיבית מחייב הבנה מעמיקה של תהליכי חשיבה,
ניהול זמן, הגדרת משימות נכונה, ויכולת להבחין בין מטרות לדרכים להשגתן. אליעד כהן מסביר כי
ניהול מוצלח של עובדים אינו רק ... היא לענות מיד לכל שאלה, עלול לא להצליח במשימות הגדולות שלו. העובד צריך להבין שהמטרה שלו היא
ניהול כללי של התחום שלו, ועליו ... לדחות אינטראקציות מסוימות או למצוא פתרונות חלופיים. איך ללמד עובדים לחשוב נכון? המטרה הסופית
בניהול עובדים, לפי אליעד, היא לגרום ... שמקבלים החלטות מתוך שיקול דעת נכון יהיו יעילים יותר גם אם לא יקבלו כל פתרון מראש. הוא ממליץ
למנהלים לא רק לתת פתרונות ... שיבטיח שהעובד יוכל להתמודד בעצמו בהמשך. למה לא להיכנס לפרטי כל משימה ומשימה? אליעד מסביר שאין
למנהל זמן להיכנס לפרטי פרטים של כל ... ולא רק לרדוף אחריו כדי לבדוק ביצוע של משימות קטנות. איך להעריך עומסים בצורה נכונה בארגון? כאשר
מנהל צריך לקבל החלטות כמו פיטורי עובדים או חלוקת עומס חדשה, אליעד ממליץ שלא לקבל החלטות ללא הערכה מסודרת של העומסים.
המנהל צריך לדעת בוודאות מה העומס ... שלו, אחרת הוא עלול לפגוע בארגון. כלומר, כל החלטה חייבת להיות מבוססת על הבנת עומקים, אחרת
המנהל יקבל החלטות שעלולות לגרום לנזקים בלתי הפיכים. איך
לנהל עובדים?
ניהול זמן בארגון איך לתת מוטיבציה ...