... לאפיין את הדרישות בצורה מסודרת וברורה. אליעד כהן מדגיש את
החשיבות של לקיחת רשימה של מה שצריך, ולאחר מכן דירוגה לפי
חשיבות . כל עסק, כמו כל אדם, יש לו רצונות וצרכים מוגבלים, ולכן חשוב למקד את הדרישות בצורה אופטימלית. השלב הבא בתהליך הוא הצבת תיאור תפקיד. אליעד מציין שהשאלה העיקרית ... לעשות תוך מיקוד במטרות וברשימת הדרישות של העסק, על פי סדר
החשיבות שלהן. כאשר בונים את הרשימה של הדרישות, יש למיין את התכונות לשלוש קבוצות עיקריות: דרישות מחויבות (חובה שיהיו), דרישות אפשריות (אופציונליות), ודרישות שניתן לוותר ...