... כאיש מכירות, ניהול עובדים כתהליך
מכירה, למה מנהל צריך להיות איש מכירות? עובדים כלקוחות, יחסי מנהל עובדים, ... בפועל, אליעד כהן מסביר שלנהל עובדים זה תהליך של
מכירה לכל דבר. מנהל טוב הוא בהכרח איש מכירות טוב - אפילו אם הוא עצמו אינו עוסק
במכירה ישירה ללקוחות. מה זה אומר למכור לעובדים את התפקיד שלהם? כשאליעד מדבר על ... צריך למכור לעובדים את התפקידים שלהם. זהו תהליך
מכירה פנימי, שבו: המוצר שאותו יש למכור הוא התפקיד או המשימה שהעובד צריך לבצע. ... זאת. איך להתמודד עם התנגדויות של עובדים? כמו בכל
מכירה, גם לעובדים יש התנגדויות לקנות את התפקיד שלהם. התנגדויות אלו יכולות ... אמיתית. מהן התוצאות של ניהול ללא מיומנויות
מכירה? מנהל שאינו איש מכירות טוב ינהל את הצוות שלו באופן עקום. מה זאת אומרת ... יוביל את הצוות שלו להצלחה רבה. כיצד מיומנויות
מכירה משפיעות על הצלחת הארגון כולו? ברגע שהמנהל יודע למכור את התפקידים לעובדים ... משמעותית יותר של הארגון כולו. כלומר, מיומנויות
מכירה הן למעשה כלי ניהולי מהותי ביותר, המשפיע ישירות על הצלחת הארגון ועל השגת היעדים העסקיים. האם מנהל יכול להצליח בלי כישורי
מכירה טובים? אליעד מדגיש שאין אפשרות למנהל להיות באמת טוב בתפקידו אם הוא לא מבין במכירות או אינו בעל כישורי
מכירה. גם אם למנהל יש צוות מכירות ייעודי, עדיין ניהול עובדים הוא תמיד
מכירה פנימית של משימות ותפקידים. מנהל שלא מבין זאת לא יצליח לייצר שיתוף פעולה ... התכונות ההכרחיות לתפקיד ניהולי מוצלח הן: יכולת
מכירה ושכנוע - לדעת למכור את התפקיד לעובדים. יכולת תקשורת טובה - לדבר בשפתם של ... הטובה ביותר. איך להיות מנהל ולהצליח? התנגדויות
מכירה מול העובדים למכור לעובדים את התפקיד שלהם מאפיינים של מנהל מצליח איך לנהל ... טוב? מנהל שלא מבין במכירות, שאין לו כישורי
מכירה טובים, לא יכול להיות מנהל טוב. למה? כי להיות מנהל זה בעצם להיות איש ... בהצלחה! איך להיות מנהל ולהצליח? התנגדויות
מכירה מול העובדים, למכור לעובדים את התפקיד שלהם, מאפיינים של מנהל מצליח, איך ...