... בכירים, איך לנהל מנהלי עבודה? ניהול ראשי צוותים, ניהול בכירים,
אחריות ניהולית,
אחריות המנהל,
אחריות על התוצאה,
אחריות על המאמץ, העובד ככלי עבודה, ניהול ארגוני,
אחריות עם סמכות, יעוץ ארגוני מה זה אומר לנהל מנהלי עבודה? ניהול ... החודש? אף שברור שלא הוא ייצר בעצמו את המטוסים, האמירה הזו מעבירה לו
אחריות ישירה לתוצאה. מה ההבדל הפסיכולוגי בין ניהול לפי תוצאה לניהול ... עצמו ביצע את המשימה ישירות. איך השימוש בספק חיצוני ממחיש את חשיבות
האחריות על התוצאה? כאשר אנו מזמינים שירות מספק חיצוני, כמו מתקין ... אינו משמעותי לנו. גישה זו ממחישה מדוע בניהול נכון, כדאי לדרוש מהמנהל
אחריות על התוצאה הסופית, ולא להתמקד בתירוצים ובעיות בדרך. האם אפשר לדרוש
אחריות על התוצאה בלי לתת סמכות מלאה? נקודה חשובה נוספת היא הקשר שבין
אחריות לסמכות. כאשר מנהל
מקבל אחריות מלאה על התוצאה, חייבים לתת לו גם סמכות מלאה לנהל את הדרך ... שלך, לא ניתן לך להחליף אותם או לפטר אותם, אבל עדיין דורשת ממנו
אחריות מלאה לתוצאה, זו דרישה לא הגיונית. הדרך ההוגנת היא לתת לו את ... הנכונה ביותר לניהול מנהלים? הגישה הנכונה והיעילה ביותר היא לתת למנהל
אחריות על התוצאה, ולצידה לתת לו את הסמכות המלאה לקבל החלטות בדרך להשגת התוצאה. זו הדרך שמאפשרת לו
לקחת אחריות מלאה, להיות יצירתי, ולהביא את התוצאה הרצויה ללא תירוצים. ... לא מעניין. בדיוק כמו שקבלן חיצוני לא יוכל לתרץ לנו שהכלי שלו נשבר.
האחריות היא על המנהל לספק את התוצאה, ויחד עם זאת עלינו לספק לו ... בדרך שהוא רואה לנכון. איך לנהל מנהל עובדים? ניהול לפי תוצאה או מאמץ?
אחריות ניהולית וסמכות ניהולית ניהול מנהלי עבודה בכירים ניהול בכירים בארגון מה ההבדל בין
אחריות על הדרך
לאחריות על התוצאה?
אחריות בלי סמכות בניהול עובדים ניהול מנהלים - נקודה למחשבה שלום ... הנדרשת, וכלי העבודה שלו הם אנשי המכירות. המשמעות היא שנסיר ממנו את
האחריות על הדרך ונשאיר לו חופש פעולה רחב יותר. ניהול מנהלים מול ... את אנשי הצוות שלו? האם הוא יכול לשנות את שיטות העבודה? אם לא, אז
האחריות על הדרך עדיין בידינו. אבל אם אנו דורשים ממנו
אחריות על התוצאה בלבד, כדאי לתת לו חופש ניהולי רחב יותר. האידיאל ... כדי ליישם ניהול מוצלח של מנהלים, צריך למצוא את האיזון הנכון בין
אחריות על התהליך לבין
אחריות על התוצאה. האפשרות הטובה ביותר היא להבהיר למנהל שהוא אחראי ... מנהלים - האם אנו רואים בהם אחראים על הדרך בלבד, או שאנו מייחסים להם
אחריות על התוצאה? האם אנו נותנים להם מספיק חופש פעולה כדי למלא את
האחריות הזו? שאלה זו קריטית כדי לקבוע את ההצלחה הניהולית שלנו. חפשו מידע נוסף באתר האינטרנט EIP.co.il על ניהול מנהלים, ניהול עובדים,
אחריות ניהולית, תוצאה מול מאמץ ועוד, ותעמיקו בנושא. איך לנהל מנהל עובדים?
אחריות על הדרך,
אחריות ניהולית, העיקר המאמץ או התוצאה,
אחריות בלי סמכות ...