... מועמד לתפקיד ניהולי, השאלות צריכות להיות מאוד מעשיות
וממוקדות בבעיות האמיתיות שהמנהל צפוי להתמודד איתן. אם, למשל, יש בעיות ניהוליות או קונפליקטים בצוות, חשוב לשאול ... אליעד כהן מדגיש שהשיטה הכללית של לשאול שאלות כלליות ובלתי
ממוקדות, אינה יעילה ואינה מספקת מידע אמיתי על התאמתו של המועמד לתפקיד. חשוב להקפיד על שאלות
ממוקדות , להציג בפני המועמד אתגרים אמתיים, ולראות כיצד הוא חושב ומתמודד עימם. בצורה זו ניתן לקבל תמונה הרבה ... עובדים, או איך ינהל צוות תחת לחץ. השאלות צריכות להיות מאוד
ממוקדות על הבעיות האמיתיות שאותן המנהל צפוי לפתור. מה חשוב לשאול בראיון טלפוני? במהלך ראיון טלפוני, כדאי ... כלליות מדי יכולות להוביל להתרשמות לא נכונה, ולכן חשוב להיות
ממוקדים ולבדוק את הידע והניסיון של המועמד בהתמודדות עם סיטואציות יומיומיות בעבודתו. איך לדעת אם העובד מתאים ...