🖨יחסי מנהל עובד, יחסי עובד מנהל, שביעות רצון העובדים מהמנהל, מנהל טוב או מנהל רע, מנהל שהעובדים אוהבים אותו, מנהל שהעובדים לא אוהבים אותו, מנהל נערץ, מנהל כושל, מנהל גרוע, דירוג מנהלים, ציון מנהלים, ניהול מנהלים, איכות ניהולית, ללמוד לנהל, יעוץ למנהלים, מנטורינג למנהלים, ללמוד לנהל עובדים, לגרום לעובדים לאהוב אותך, מוטיבציה לעובדים, ניהול רעיל, מנהל רעיל, מנטור למנהליםוכאן נדבר על מערכת היחסים שבין המנהל לבין העובדים שלו. ונשיב לשאלות הבאות: האם מנהל טוב אמור לשאוף לכך שהעובדים שלו יאהבו אותו ושירצו לעבוד איתו וכולי? האם מנהל טוב נמדד גם לפי כמה שהעובדים שלו אוהבים אותו? האם ואיך היחס של העובדים כלפי המנהל, מעיד על איכות הניהול של המנהל שלהם? האם הגיוני למדוד מנהל טוב, גם לפי כמה שהעובדים שתחתיו רוצים לעבוד איתו וכולי? איך מנהל טוב אמור לגרום לעובדים שלו להרגיש כלפיו? איך מנהל טוב אמור לגרום לעובדים שלו להתייחס אליו? ועוד.
אז לכאורה בפשוטם של דברים, הגיוני לומר שמנהל טוב אמור לגרום לעובדים שתחתיו לאהוב לעבוד איתו, להעריך אותו, לכבד אותו וכולי. כי אם העובדים לא אוהבים את המנהל שלהם, הרי שזה יכול להעיד על כך שהמנהל שלהם לא מנהל אותם בצורה נכונה.
ובכל ארגון, אם נשאל את העובדים אם המנהל שלהם הוא מנהל טוב או רע, בעיניהם, הם ידרגו אותו בין השאר, גם לפי כמה שכיף וטוב להם לעבוד איתו ולעבוד מולו. ומאוד חשוב איך שהעובדים מתייחסים למנהל שלהם וכמה הם מעריכים אותו וכולי.
אז זהו, שלא כך הם הדברים. ואני אסביר. כאשר אנחנו שואלים ובודקים האם מנהל הוא מנהל טוב או מנהל רע, מנהל כושל או מנהל מוצלח, עלינו לשאול, מה ההגדרה שלנו למנהל טוב ואת מי אנחנו שואלים האם המנהל הוא מנהל רע או מנהל טוב? ובעיני מי אנחנו בודקים אם המנהל הוא מנהל מוצלח או מנהל כושל.
כי מי שיש שכל בקודקודו יבין, שכמעט תמיד עשוי להיות פער גדול ביותר בין איך העובדים בארגון תופשים את המנהל שלהם, לבין איך המנהל של המנהל, תופש את המנהל שתחתיו. ואני אסביר.
כאשר אנחנו נשאל עובדים בארגון שעובדים מתחת למנהל מסוים, מה דעתם על המנהל שלהם וכולי? הם יענו מנקודת המבט שלהם, ביחס לציפיות שלהם מהמנהל שלהם. ומה בדרך כלל יהיו הציפיות של העובדים מהמנהל שלהם? בדרך כלל הצפייה המרכזית תהיה, שהוא ינהל אותם כמה שפחות כדי שהם יעבדו כמה שפחות. וברור שיש כאן אולי הכללה ואולי הגזמה.
אבל במהות באופן עקרוני, אנשים לא אוהבים לעבוד. ואנשים אוהבים לעבוד כמה שפחות ולקבל כמה שיותר תגמול, גם בלי לעבוד. וכמו שאמרו חז"ל "היום קצר והמלאכה מרובה, והפועלים עצלים, והשכר הרבה, ובעל הבית דוחק". כי בדרך כלל, הפועלים היו מעדיפים לעבוד כמה שפחות, בממוצע.
ולכן הציפייה המרכזית של העובדים מהמנהל שלהם, היא שהוא יהיה כמה שיותר נחמד כלפיהם ושהוא יעמיס עליהם כמה שפחות עבודה כדי שהם יתאמצו כמה שפחות ושיעבדו כמה שפחות.
אבל אם בעל עסק רוצה לבחון את איכות הניהול שלו עצמו או את איכות המנהל שתחתיו שאחראי על העובדים שתחתיו, עליו להבין שהמדד לאיכות הניהול של המנהל, היא אמורה להיות ביחס לביצועים של העסק וביחס לתוצאות העסקיות, ולא ביחס לשביעות רצון העובדים מהמנהל שלהם.
דהיינו, שמנקודת המבט של בעל העסק, הדבר היחיד החשוב הוא, זה שהעסק יצליח כמה שיותר וזאת המטרה היחידה של העסק עצמו, להצליח כמה שיותר. וזה בהחלט נכון, שכדי שעסק יצליח, לשם כך כנראה צריך גם שהעובדים יהיו מרוצים מהמנהל שלהם. כי עובדים לא מרוצים, כנראה יעבדו פחות טוב מעובדים מרוצים.
אבל זאת לא באמת כל האמת וזאת לא נקודת המבט הנכונה להסתכל על הדברים. כי מצד האמת, המנהל אמור לגרום לעסק להצליח כמה שיותר. וכדי שהעסק יצליח, צריכות להתבצע עבודות מסוימות. והעבודות האלו מתבצעות על ידי עובדים מסוימים. וכדי שהעבודה תתבצע על ידי העובדים, צריך שהעובדים ירצו לבצע את העבודה שלהם.
ומכך לכאורה נובע ש: אם העובד לא יהיה מרוצה מהמנהל שלו, אז העובד לא ירצה לבצע את העבודה, ואז העבודה לא תבוצע ואז העסק לא יצליח. אבל זאת כמובן לא כל האמת. כי עובד מבצע את העבודה שלו כשהוא רוצה לבצע את העבודה שלו. והעובד רוצה לבצע את העבודה שלו, ממגוון רחב של סיבות, מקל וגזר שכר ועונש ועוד כל מיני שיקולים שונים כאלו ואחרים.
וזה בהחלט נכון לומר, שמנהל טוב, יגרום לעבודה להתבצע. והעבודה כנראה תתבצע על ידי העובדים שירצו לבצע אותה. וזה גם נכון לומר, שאם העובדים יאהבו את המנהל, בסיכוי גבוה שהם יותר ירצו לבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר. אבל זה לא מדוייק במאה אחוז. כי השאלה הנשאלת היא, למה העובדים אוהבים את המנהל שלהם? מאיזו סיבה? האם זה בגלל שהוא מנהל רע עבור הארגון, דהיינו, שהוא לא מנהל אותם טוב ולכן הם אוהבים אותו?
והמהות הנכונה להסתכל על הדברים היא, לא דרך האם וכמה העובדים אוהבים את המנהל שלהם וכמה הם מרוצים ממנו, כי זה לא באמת משנה. אלא כאשר אנחנו בודקים את הביצועים של המנהל, ביחס לטובת הארגון ולטובת העסק, אז עלינו לשאול את עצמנו, האם לדעתנו יש דרך טובה יותר לנהל את העובדים, כדי שבסך הכל הם יעבדו יותר טוב. ועל בסיס זה, צריך למדוד את המנהל.
כי בסוף יש סוג של איזון, בין לגרום לעובדים לאהוב את המנהל על ידי זה שהוא נותן להם כמה שפחות תחושת עבודה וכולי, לבין כמה שהמנהל צריך לנהל את העובדים שלו, במובן הקשוח של לתת להם משימות, הגדרת יעדים לביצוע, לוחות זמנים וכולי.
ועוד נוסיף ונעמיק: המנהל לא אמור להימדד לפי האם וכמה העובדים שתחתיו אוהבים אותו ומה הם חושבים עליו, אלא המנהל כן אמור להימדד לפי האם יש אלטרנטיבה יותר טובה, ביחס לנסיבות, איך הוא כמנהל יכול לנהל את העובדים בצורה שונה, כדי שהעובדים יספקו תוצאות טובות יותר.
ויכול להיות המנהל הוא מנהל כושל ומנהל גרוע, דווקא בכך שהעובדים שתחתיו אוהבים אותו כמה שיותר. כי יש מנהלים שמנסים למצוא חן בעיני העובדים שלהם, ממגוון רחב של סיבות. אבל מנהל טוב אמור להיות מנהל שלא אכפת לו בכלל מה העובדים...
להתפרסם, רצון להיות מפורסם, רצון להיות נערץ, האם כדאי להתפרסם? פרסום חיובי, פרסום שלילי, רוצה להיות סלב, רוצה להיות מפורסם, רוצה להתפרסם, למה אני רוצה להיות מפורסם? מי רוצה להיות מפורסם? רוצה לקבל אהבה ממעריצים, סלבריטאיםלהתפרסם, רצון להיות מפורסם, רצון להיות נערץ, האם כדאי להתפרסם? פרסום חיובי, פרסום שלילי, רוצה להיות סלב, רוצה להיות מפורסם, רוצה להתפרסם, למה אני רוצה להיות מפורסם? מי רוצה להיות מפורסם? רוצה לקבל אהבה ממעריצים, סלבריטאיםלהתפרסם, רצון להיות מפורסם, רצון להיות נערץ, האם כדאי להתפרסם? פרסום חיובי, פרסום שלילי, רוצה להיות סלב, רוצה להיות מפורסם, רוצה להתפרסם, למה אני רוצה להיות מפורסם? מי רוצה להיות מפורסם? רוצה לקבל אהבה ממעריצים, סלבריטאים למה אנשים רוצים להתפרסם ולהיות סלבריטאים? אליעד כהן מסביר שהרצון להתפרסם יכול להיות מחולק לשני סוגים מרכזיים: רצון לפרסום חיובי ורצון לפרסום שלילי. פרסום חיובי הוא מצב שבו אדם מתפרסם בזכות הישגים, הצלחה, או פעילות שהחברה מעריכה ומעריצה. לעומת זאת, פרסום שלילי מתייחס למקרים שבהם האדם התפרסם עקב מעשים שליליים כמו פשעים או התנהגות בלתי מוסרית. מדוע ... אינו מעריך את עצמו מספיק או אינו אוהב את עצמו דיו, יחפש את האישור והאהבה הזאת בחוץ. הוא ירצה שמעריצים יאהבו אותו, יכבדו אותו, יאמרו לו תודה, יעריצו את הכישרון שלו, ויעניקו לו לייקים, לבבות ותגובות חיוביות ברשתות החברתיות. כך האדם מרגיש שבאמצעות האהבה שהוא מקבל מאחרים, ... לאהוב ולהעריך את עצמו יותר. לדוגמה, אדם שמתפרסם בזכות הופעות בתוכניות ריאליטי כמו האח הגדול רוצה לקבל תשומת לב והערצה, כדי להרגיש שהוא בעל ערך ושהחיים שלו משמעותיים. הוא רוצה להרגיש שהוא שווה משהו בעולם. המעריצים והמעריצות מייצגים עבורו הוכחה חיצונית לכך שהוא מוצלח ואהוב, ובכך הם מחזקים את תחושת הערך העצמי שלו. למה אנשים מוכנים ... החיים שלו, כך הוא פחות מאושר ופחות יציב מבחינה נפשית. כיצד האדם יכול להרגיש טוב בלי תלות בפרסום או הערצת הסביבה? בסופו של דבר, אליעד כהן מסביר שהאידיאל הוא שהאדם ימצא דרך להרגיש טוב עם עצמו, ללא תלות בפרסום או בהערצה מצד הסביבה. האדם צריך ללמוד לאהוב את עצמו ללא תנאים חיצוניים, להעריך את עצמו בלי לחכות ללייקים או למחמאות ... סלב, למה אני רוצה להיות סלב? להיות סלבריטי, תוכניות ריאליטי, רוצה להשתתף בריאליטי, להשתתף באח הגדול, להופיע בטלביזיה, רוצה שיעריצו אותי, רוצה שיהיו לי מעריצים, רוצה שיהיו לי מעריצות, רצון להערצה, רצון לפרסום, להופיע בתוכנית ריאליטי, למה אנשים רוצים פרסום? רצון לקבל אהבה, רצון להרגיש בעלי ערך, רצון לקבל משמעות, ...
איך לכבוש את העולם? איך להיות מפורסם בכל העולם? איך להתפרסם בענק? איך להיות מנטור מפורסם? איך להיות גורו מפורסם? איך להשיג מעריצים? איך לגרום לאנשים להעריץ אותך? איך לגרום לאנשים ללמוד ממך? איך להצליח בענק? ללמוד מנטורינגאיך לכבוש את העולם? איך להיות מפורסם בכל העולם? איך להתפרסם בענק? איך להיות מנטור מפורסם? איך להיות גורו מפורסם? איך להשיג מעריצים? איך לגרום לאנשים להעריץ אותך? איך לגרום לאנשים ללמוד ממך? איך להצליח בענק? ללמוד מנטורינג... העולם? איך להיות מפורסם בכל העולם? איך להתפרסם בענק? איך להיות מנטור מפורסם? איך להיות גורו מפורסם? איך להשיג מעריצים? איך לגרום לאנשים להעריץ אותך? איך לגרום לאנשים ללמוד ממך? איך להצליח בענק? ללמוד מנטורינג איך להפוך לגורו מפורסם שכולם יעריצו? אליעד כהן מסביר באופן מפורט כיצד ניתן להפוך למנטור מפורסם, גורו ידוע ומוערך, שמיליוני אנשים נוהרים אחריו, מעריצים אותו, רוכשים את המוצרים שלו ומשלמים סכומים גבוהים עבור הרצאות וספרים. השיטה אינה דורשת בהכרח ידע אמיתי או יכולות ... אלא בעיקר יכולת ליישם טכניקות של מניפולציות פסיכולוגיות, שיווק עצמי חכם ויצירת אשליות של הצלחה. מה הסוד שגורם לאנשים להעריץ אותך? הבסיס להפוך לגורו מפורסם הוא לגרום לאנשים להאמין שיש לך משהו ייחודי שיכול להציל אותם מבעיותיהם או לשפר ... הרבה בידע, אנשים יאמינו שהמוצר שלך בעל ערך גבוה. איך למנף את ההצלחה המדומה שלך? כאשר כבר יש לך מעריצים ראשונים, אליעד מציע לך לפרסם ספר על עצמך ולכתוב בו את סיפור חייך, כדי להפוך למודל לחיקוי. בנוסף, כדאי ... גם שכדאי ללמוד משחק ולהתאמן כיצד לדבר בביטחון וללא מצמוצים מול המצלמה, כדי להיראות בטוח ואמין. מה האמת מאחורי ההערצה? אליעד מסכם בכך שכל זה הוא משחק של אשליות. רוב האנשים שילכו אחריך ויעריצו אותך הם אנשים פשוטים, חסרי ביטחון עצמי או חכמה אמיתית. הוא מציין שמה שהגורו באמת מחפש זו אהבה, הערצה, ותחושה שהוא אלוהים וכולם משתחווים לו. אך הוא מסביר שגם אם תגיע לפסגה כזו, זה לעולם לא ימלא את ... אליעד מסיים ומזכיר שהדרך האמיתית למלא את הצורך הזה היא להבין שאתה כבר אלוהים בתוך תוכך ואינך זקוק כלל להערצה חיצונית. איך להיות מנטור מפורסם? מניפולציות של מנטורים איך להשיג מעריצים? איך לגרום לאנשים להאמין בך? איך ליצור תדמית של הצלחה? איך לנהל כת? למה אנשים מעריצים גורואים? איך להפוך למנטור מפורסם ולבנות קהל מעריצים? כדי להפוך למנטור מפורסם, גורו או אדם שכולם נוהרים אחריו, מעריצים אותו, קונים את המוצרים שלו ומשלמים סכומי עתק כדי לשמוע אותו - יש להבין כיצד עובדת השיטה. הסיכוי שתצליח ... היא לגרום לאנשים להרגיש שהם חייבים פתרון. הם יחפשו אותך כמי שיש לו תשובות. שידור סגנון חיים נחשק אנשים מעריצים את מי שנראה כאילו הצליח. כדי לגרום להם להעריץ אותך ולסמוך עליך: תשדר הצלחה - תעלה תמונות שלך במסעדות יוקרה, מלונות פאר, עם רכבים נוצצים. גם אם תזכור ... ומציעים מבצעים שגורמים לאנשים לשלם. אם תיישם את כל השיטות הללו, יש לך סיכוי להפוך למנטור מפורסם ולבנות קהל מעריצים. אך חשוב לזכור - לא כולם מעריצים אותך בגלל אמת פנימית, אלא בגלל אשליה שנבנתה בקפידה. איך להפוך למנטור מצליח מניפולציות פסיכולוגיות שיווק עצמי איך להשיג מעריצים התמודדות עם הערצה יצירת תדמית של הצלחה מניפולציות של מנטורים, איך להתפרסם בכל העולם? איך להיות הכי מפורסם? איך להפוך להיות מנטור מפורסם? איך להשיג מעריצים? איך להשיג מעריצות? שקרים של מנטורים, עדויות של לקוחות, עדויות של מטופלים, המלצות של לקוחות, לקוחות ממליצים עליך, סגנון חיים, איך להיות ... ללמוד משחק, להסתכל למצלמה בעיניים, איך לרמות אנשים? איך לשקר אנשים? איך לגרום לאנשים להאמין בך? איך לגרום לאנשים להעריץ אותך? איך לגרום לאנשים לרצות להיות כמוך? איך לגרום לאנשים לאהוב אותך? איך לגרום לאנשים ללכת אחריך? איך להשיג ...
ארוטומניה, מעריצים אובססיבים, מחשבות שווא ארוטומניות, התאהבות במפורסמים, מחשבות שווא על אהבה, מחשבות שווא של קנאה, תסמונת דה קלרמבו, אשליית האהבה, חולה אהבה, אהבה אובססיבית, התאהבות דמיונית, הערצה אובססיבית, טיפול בסכיזופרניהארוטומניה, מעריצים אובססיבים, מחשבות שווא ארוטומניות, התאהבות במפורסמים, מחשבות שווא על אהבה, מחשבות שווא של קנאה, תסמונת דה קלרמבו, אשליית האהבה, חולה אהבה, אהבה אובססיבית, התאהבות דמיונית, הערצה אובססיבית, טיפול בסכיזופרניהארוטומניה, מעריצים אובססיבים, מחשבות שווא ארוטומניות, התאהבות במפורסמים, מחשבות שווא על אהבה, מחשבות שווא של קנאה, תסמונת דה קלרמבו, אשליית האהבה, חולה אהבה, אהבה אובססיבית, התאהבות דמיונית, הערצה אובססיבית, טיפול בסכיזופרניה מהי ארוטומניה ומהן מחשבות שווא ארוטומניות? ארוטומניה, או כפי שהיא נקראת גם תסמונת דה קלרמבו, היא ... את ההתנהגות השלילית כסימן לאהבה חבויה. לא פעם נדרשת התערבות המשטרה כאשר החולה מפר את גבולות פרטיותו של האדם הנערץ ומטריד אותו בצורה אובססיבית. איך נוצרת הערצה אובססיבית למפורסמים? ההערצה המובילה לארוטומניה היא הקצנה של הערצה רגילה. כל אדם עשוי להעריץ אדם מפורסם בשל כישוריו, הצלחותיו או תכונותיו המיוחדות, מה שגורם לו לרצות להיות כמוהו. ההערצה נובעת מהרצון להיות חלק מההצלחה או מהתכונות שהאדם המפורסם מייצג. אולם, כאשר ההערצה מתפתחת לכדי אובססיה, החולה מתחיל לדמיין קשר אישי עם המפורסם, ולעיתים מאמין כי יש לו מערכת יחסים דמיונית איתו. המעריץ יכול לעקוב אחרי כל פרט בחיי האדם הנערץ, ללמוד את הרגליו ולתת לעצמו תחושת קרבה אליו דרך הדמיון, ובכך להגיע לאמונה שאותו מפורסם אוהב אותו בחזרה. הקשר בין הערצה לאובססיה והשלכותיה ההערצה המופרזת לאדם מפורסם יכולה להתפתח לאובססיה, בה אדם מדמיין את עצמו בחיים משותפים עם הדמות המפורסמת, לדוגמה כהורה או ... במצבים כאלה, האדם מאמין שהוא חלק מחיים אלה, ומתפתחת מערכת יחסים דמיונית בשבילו. תופעה זו מציעה קשר ישיר בין הערצה לבין חוויית תחושת ערך עצמי, כאשר המעריץ חווה את תחושת ההצלחה או היופי של האדם המפורסם שהוא מעריץ. כיצד להתמודד עם מחשבות שווא ארוטומניות? הטיפול במחשבות שווא ארוטומניות מתמקד בהבנת המניעים הפנימיים שמובילים את האדם לחפש הערצה אובססיבית. כשאדם סובל ממחשבות אלו, יש להתמקד בשאלות כגון מה הדבר הטוב שהוא מוצא במושא הערצתו, ולבדוק כיצד הוא יכול להשיג את התכונות שהוא מעריץ, במקום לדמיין מערכת יחסים דמיונית. לדוגמה, אם אדם מעריץ מישהו על חוכמתו, עליו לשאול את עצמו כיצד הוא יכול לפתח את חוכמתו האישית, ובכך להפסיק להזדקק להערצה כלפי אחרים. הקשר בין הערצה לאובססיה לבין פתרונות טיפוליים אם אדם מעריץ דמות מפורסמת על תכונות שהוא חסר בעצמו, אפשר לעזור לו לפתח את התכונות הללו, כך שלא ירגיש את הצורך להימשך לדימויים דמיוניים של מערכת יחסים. כאשר אדם מבין שהאדם שהוא מעריץ איננו יותר טוב ממנו, אלא הוא עצמו יכול להשיג את אותם הישגים, הוא יכול לשחרר את עצמו מההערצה האובססיבית ולחיות חיים מלאים ומאוזנים יותר. מהי ארוטומניה? איך נוצרת הערצה אובססיבית? מהם הסימפטומים של תסמונת דה קלרמבו? כיצד לטפל בהפרעה דלוזיונלית? האם הערצה אובססיבית נחשבת להפרעת אישיות? איך נוצרת הערצה? למה מעריצים אנשים מפורסמים? מחשבות גדלות, הערצה למפורסמים, התאהבות במפורסמים, התאהבות במפורסמת, התאהבות במפורסם, זוגיות דמיונית, הפרעת אישיות גבולית, מעריצים מטרידים, מעריצה אובססיבית, מעריצות אובססיביות, מעריץ אובססיבי, מעריץ מטריד, מעריצה מטרידה, מדמיין אותנו נשואים, נישואים דמיוניים, זוגיות בדמיון, מערכת יחסים דמיונית, זוגיות דמיונית עם מפורסמים, פרנויה, בגידה דמיונית, הערצה לא הגיונית, אהבה מטורפת, סטוקריות, מעריצים סטוקרים, אינסטגרם, פייסבוק, אישיות ציבורית מפורסמת, אישיות מפורסמת, להתפרסם, להיות מפורסם, להיות נערץ, רוצה שיעריצו אותי, רצון במעריצים, רצון במעריצות, הפרעת הזיה, אבחון של תסמונת דה קלרמבו, טיפול בתסמונת דה קלרמבו, הפרעה דלוזיונלית, מאמין שמישהו אחר מאוהב בו, פסיכיאטריה, ...
מעריצים של אליעד כהן, למה לא להעריץ את אליעד כהן? להעריץ רק את עצמך, ביקורת על אליעד כהן, מעריצים מתוסבכים, אליעד כהן ופוליטיקה, בעיות של מעריצים, למה מעריצים את אליעד כהן? למה מעריצים מישהו? איך נוצרת הערצה למישהו?מעריצים של אליעד כהן, למה לא להעריץ את אליעד כהן? להעריץ רק את עצמך, ביקורת על אליעד כהן, מעריצים מתוסבכים, אליעד כהן ופוליטיקה, בעיות של מעריצים, למה מעריצים את אליעד כהן? למה מעריצים מישהו? איך נוצרת הערצה למישהו?מעריצים של אליעד כהן, למה לא להעריץ את אליעד כהן? להעריץ רק את עצמך, ביקורת על אליעד כהן, מעריצים מתוסבכים, אליעד כהן ופוליטיקה, בעיות של מעריצים, למה מעריצים את אליעד כהן? למה מעריצים מישהו? איך נוצרת הערצה למישהו? מה גורם לאנשים להעריץ את אליעד כהן? הרצאה זו עוסקת בהבנת התופעה של הערצת דמויות ציבוריות, ובמקרה זה, הערצה של אליעד כהן. אליעד כהן מבצע ניתוח פסיכולוגי על התהליכים שמובילים את המעריצים ליצור דימוי של גורו, ומדוע פעמים רבות ההערצה נתקלת בקונפליקטים פנימיים כאשר הדעות שמביע הגורו לא תואמות את האמונות של המעריצים. למה אנשים מתעצבנים כשמביעים דעה פוליטית ... הם חווים קונפליקט פנימי. במקום לשאול את עצמם אם הרעיון נכון, הם נוטים להאמין שהדעות של הגורו תמיד נכונות. הערצה: איך היא נוצרת ומה מפריע לה? הערצה נוצרת כאשר אדם פוגש דמות שנראית לו חכמה ומוצאת את רעיונותיה כעדיוניים ונכונים. במקרים רבים, אם אדם שומע רעיונות שמאוד מתאימים לו, הוא יתחיל להעריך את הדמות ולהאמין שהיא חכמה. הערצה מחזקת את תחושת הביטחון של המעריץ, והדמות המוערצת הופכת לאוטוריטה שמספקת אישור לדעות האישיות של המעריץ. אולם ברגע שדעה של המוערץ לא מתאימה למעריץ, לדוגמה, במקרים של דעות פוליטיות או דתיות מנוגדות, הוא חווה קונפליקט שמערער את תחושת הביטחון שהייתה לו קודם. למה אנשים לא יכולים להאמין במישהו אם הוא לא חושב בדיוק כמוהם? אדם שמעריץ את אליעד כהן, לדוגמה, חפש לא רק חכמה, אלא גם אישור לדעותיו האישיות. הוא לא יעריץ מישהו אם הוא לא ימצא בו את אותן דעות שהוא עצמו מאמין בהן. הערצה נבנית כאשר רעיונותיו של הגורו תואמים למה שהמעריץ כבר חושב. אך כאשר הגורו אומר משהו שאינו תואם את מה שהמעריץ רוצה להאמין בו, נוצר קונפליקט פנימי. המעריץ מרגיש כאילו האמונה שלו נשברת, וההערצה הפכה לאיום על הביטחון האישי. מה קורה כאשר המעריצים לא בודקים את מה שהגורו אומר? הבעיה מתחילה כאשר אדם ... הגורו אומר משהו שלא מתאים לדעותיו, האדם נלחץ ויוצר תירוצים או נלחם בכדי להימנע מהתמודדות עם המידע החדש. כך, המעריץ נשאר בתוך בועת ההערצה מבלי לחקור את האמת בעצמו. האם כדאי להאמין בגורו או לבדוק את הדברים בעצמנו? ההרצאה ממליצה לא להאמין לגורו ... להיכנס לקונפליקטים פנימיים, הוא יודע להטיל ספק ולהגיע למסקנותיו האישיות. מה קורה כשמעריצים לא בודקים את מה שנאמר? כאשר מעריץ לא בודק את מה שנאמר על ידי הגורו, הוא פשוט חוסך מאמץ ועושה שקט זמני במחשבותיו. הוא לא צריך להתמודד עם המורכבות שבדיקת רעיונות חדשים. אבל ברגע שהגורו מציע רעיונות מנוגדים לדעות האישיות של המעריץ, הקונפליקט מתחיל. חלק מהמעריצים עשויים להמציא תירוצים או לברוח, אחרים יישארו במתח פנימי ויתקשו להמשיך להאמין בצורה מוחלטת בגורו. ... לחקור רעיונות ולבדוק אם הם מתאימים לו. לא להסתמך על שום דמות חיצונית וללא קשר לכמה שהיא חכמה או נערצת. רק כך אפשר להשיג אמונה פנימית אמיתית ולא להישאר תלויים במישהו אחר כדי להרגיש בטוחים. המעריצים של אליעד כהן קונפליקטים פנימיים בעקבות דעות מנוגדות האמונה העיוורת בגורו תסביכים של מעריצים הקונפליקט בין מחשבה עצמאית להערצה מדוע אנשים מתעצבנים כשמביעים מולם דעה פוליטית שונה? הסיבה קשורה לעובדה שיש אנשים שאינם בטוחים בעצמם במאה אחוז. הם ... לומר לעצמם, אם אליעד אמר זאת, סימן שזה נכון, וכך הם נמנעים מהמאמץ של בדיקה וחקירה עצמאית. כיצד נוצרת הערצה ומדוע היא מתנפצת? הערצה נוצרת כאשר אדם שומע סדרה של אמירות התואמות חלק גדול מדעותיו. הוא מתרשם שהגורו אומר דברים נכונים ולכן נותן ... אמון. תוך כדי כך, הגורו עשוי להביע גם רעיונות שהאדם אינו בטוח בהם, אך רוצה להאמין בהם. כך מתבססת הערצה, כי אם הגורו צודק בהרבה דברים, כנראה שהוא צודק גם בשאר הנושאים שאני מקווה שהם נכונים. אולם ברגע שהגורו מבטא דעה חריגה או מנוגדת בתכלית לרעיון מרכזי של המעריץ (לדוגמה בנושא פוליטי, דתי, אכילת בשר, דעה על ביבי או על מחבלים), נוצר קונפליקט פנימי: איך אפשר להמשיך להעריץ מישהו שחושב כך? הקונפליקט הזה מערער את תחושת הביטחון שלהם ומקשה עליהם להמשיך לסמוך עליו כאוטוריטה בלעדית. מדוע אנשים ... שקשר עצמו לדמות המוערצת, משתמש ברעיונות שלה כאישור לצורת החשיבה שלו. כשמופיעה דעה מנוגדת, זה דופק את הפנטזיה של הערצה שלמה. הוא כבר לא יכול פשוט לומר לעצמו אליעד אמר אז זה בטוח נכון, כי הנה פתאום ישנה דעה אחרת שמעוררת בו התנגדות חזקה. התחושה שלו היא שדעה כזאת מאיימת על ביטחון האמונה שהוא בנה באמצעות ההערצה. האם כדאי להאמין בגורו או עדיף לבדוק בעצמכם? המלצת הטקסט היא לא להאמין אוטומטית באף אחד ולהפעיל תמיד את ... לאף אחד באופן מוחלט. מוטב לפתח את השכל האישי, לבחון כל רעיון לגופו, ולאפשר לעצמכם להטיל ספק גם בגורו הנערץ ביותר. אמונה עיוורת עשויה להתנפץ בשנייה שבה תיתקלו בדעה שלא תואמת את הציפיות שלכם. אמונה בגורו הקונפליקט בין רצון להעריץ לבין חשיבה עצמאית הבעת דעות פוליטיות מנוגדות התמודדות עם ספקות וחיזוק הביטחון העצמי דמות המנטור הנערץ, דמות הגורו הנערץ, לשמור על הסטטוס קוו, תסביכים של מעריצים, דעות פוליטיות של אליעד כהן, הבעת דעה פוליטית, קושיות על אליעד כהן, ...
הערצה לאנשים, להעריץ אנשים, להעריך אנשים, מהי הערצה? מהי הערכה? הסרת אחריות, לקיחת אחריות, הערצה אובססיבית, הערצה עיוורת, הערצה עצמית, הערכה עצמית, מושא להערצה, להעריץ מישהו, להעריך מישהו, עצלנות, חלק 1הערצה לאנשים, להעריץ אנשים, להעריך אנשים, מהי הערצה? מהי הערכה? הסרת אחריות, לקיחת אחריות, הערצה אובססיבית, הערצה עיוורת, הערצה עצמית, הערכה עצמית, מושא להערצה, להעריץ מישהו, להעריך מישהו, עצלנות, חלק 1הערצה לאנשים, להעריץ אנשים, להעריך אנשים, מהי הערצה? מהי הערכה? הסרת אחריות, לקיחת אחריות, הערצה אובססיבית, הערצה עיוורת, הערצה עצמית, הערכה עצמית, מושא להערצה, להעריץ מישהו, להעריך מישהו, עצלנות, חלק 1 למה הערצה נובעת מעצלנות והסרת אחריות? אליעד כהן מסביר שהערצה היא למעשה תוצאה של עצלנות, והיא כרוכה בהסרת אחריות. כאשר אדם מעריץ מישהו אחר, הוא בעצם היה רוצה להיות כמו אותו אדם, אך אין לו את הכוח או הרצון להשקיע את המאמץ הנדרש כדי להפוך בעצמו לאותו אדם. לדוגמה, כאשר מישהו מעריץ זמר מפורסם כי הוא שר יפה, הוא בעצם היה רוצה גם לשיר כך. אבל בגלל עצלות או תחושת חוסר מסוגלות, הוא בוחר להעריץ את אותו זמר במקום לפתח בעצמו את היכולת לשיר יפה. כשאדם מעריץ מישהו, הוא באופן עקיף מסיר אחריות מעצמו. הוא אומר אין לי כוח להיות כמוהו, אז אני רק אעריץ אותו ... יאהבו אותו, אז אולי דרכו יאהבו גם אותי. למשל, גבר שרוצה שיעריכו אותו עשוי לקחת לעצמו בת זוג יפה ומוערצת, מתוך מחשבה שאם יעריכו אותה, אז בעקיפין יעריכו גם אותו דרכה. למה הערצה של אנשים או דברים חיצוניים היא בעייתית? אליעד מוסיף שהערצה היא סוג של בריחה מאחריות. לדוגמה, אנשים מעריצים את אלוהים כי הם מאמינים שהוא כל יכול, וכך הם פוטרים את עצמם מהצורך להתמודד עם המציאות ולשלוט בחייהם. ... הכול, ובכך הם מסירים מעצמם את האחריות. במקום לקחת אחריות ולהחליט בעצמם מה טוב ומה רע עבורם, הם מתמקדים בהערצה של כוח חיצוני. גם הערצת הכסף מוסברת באופן דומה. אדם שמעריץ כסף מתייחס אליו כאל כוח חיצוני חזק, שיש לו שליטה על האושר שלו. הוא חושב אם יהיה לי כסף, הוא יוכל להשפיע על ההרגשה שלי, ולכן הוא מעדיף להעריץ את הכסף במקום לקחת שליטה אמיתית בחייו. בעצם, הכסף הופך עבורו למין אלוהים חיצוני, שמעניק לו תחושה של כוח מדומה. כיצד אפשר להפסיק להעריץ אחרים ולהפוך למושא הערצה בעצמך? אליעד מציע פתרון ברור לבעיה: הוא ממליץ לכל אחד להפסיק להעריץ אחרים ולהתחיל להעריץ את עצמו. המשמעות היא שבמקום לראות באנשים אחרים דמויות מושלמות וראויות לחיקוי, על האדם להבין שהוא עצמו יכול לפתח את התכונות שהוא מעריך באחרים. אם הוא מעריץ מישהו על חכמתו - עליו לפתח בעצמו חוכמה. אם הוא מעריץ מישהו על הכוח או הכישרון שלו - עליו למצוא את הדרך לפתח את התכונות האלו בעצמו, במקום להסתפק בהערצה מרחוק. הפתרון הוא לקחת אחריות מלאה על החיים ולהפסיק להעביר את הכוח לגורמים חיצוניים. אדם שמתחיל להעריך את עצמו באופן אמיתי, מפסיק את ההערצה העיוורת של אחרים ומתחיל להשקיע מאמצים בלהיות מי שהוא באמת רוצה להיות. הוא מפסיק לראות במישהו אחר את האידיאל ... אחרים, כי זו עצלנות והסרת אחריות. במקום זאת, קח את עצמך בידיים, תפתח את עצמך ותהפוך להיות האדם שאתה מעריץ. ברגע שתעשה זאת, לא יהיה לך עוד צורך בהערצה של אחרים, כי תהיה מי שאתה רוצה להיות. למה אנשים מעריצים אחרים? מהי הערצה עיוורת? כיצד להפסיק להעריץ אנשים? מה הקשר בין הערצה לעצלנות? איך להעלות את ההערכה העצמית?
הערצה לאנשים, להעריץ אנשים, להעריך אנשים, מהי הערצה? מהי הערכה? הסרת אחריות, לקיחת אחריות, הערצה אובססיבית, הערצה עיוורת, הערצה עצמית, הערכה עצמית, מושא להערצה, להעריץ מישהו, להעריך מישהו, עצלנות, חלק 2הערצה לאנשים, להעריץ אנשים, להעריך אנשים, מהי הערצה? מהי הערכה? הסרת אחריות, לקיחת אחריות, הערצה אובססיבית, הערצה עיוורת, הערצה עצמית, הערכה עצמית, מושא להערצה, להעריץ מישהו, להעריך מישהו, עצלנות, חלק 2הערצה לאנשים, להעריץ אנשים, להעריך אנשים, מהי הערצה? מהי הערכה? הסרת אחריות, לקיחת אחריות, הערצה אובססיבית, הערצה עיוורת, הערצה עצמית, הערכה עצמית, מושא להערצה, להעריץ מישהו, להעריך מישהו, עצלנות, חלק 2 מה ההבדל בין הערצה להערכה, ומתי הן מתרחשות? אליעד כהן מסביר שההערצה וההערכה הן למעשה אותו דבר. אנשים מעריצים את מי שהם מעריכים ומעריכים את מי שהם מעריצים, ולכן אין באמת הבדל עמוק בין שני המושגים הללו. לדוגמה, אדם לא יעריץ מישהו שיודע לקרוא ולכתוב כי אלו פעולות שנראות פשוטות עבורו, אלא יעריץ מישהו רק על משהו שנתפס אצלו כמסובך וקשה להשגה. ההערצה מתרחשת רק כאשר יש תחושה של קושי בהשגת משהו, כאשר האדם מרגיש שחסר לו דבר מסוים או יכולת מסוימת. מדוע אדם מעריך מישהו אחר על יכולות שהוא עצמו מתקשה בהן? אליעד מסביר שאדם מעריץ או מעריך רק את היכולות שהן לא מובנות מאליהן עבורו. למשל, עורך דין טוב יעריך עורך דין אחר על ... על זה שיש לו כסף, כי מבחינתו הכסף לא קשה להשגה. אך אדם שנמצא במצב כלכלי קשה מאוד, עשוי להעריץ את מי שמצליח להשיג כסף רב, כי עבורו זה נתפס כהישג משמעותי וקשה להשגה. כיצד קשורה הערכה עצמית לתחושת ... שהידע הזה קשה להשגה, אז פתאום יש הערכה עצמית על כך שאתה מסוגל לענות על השאלה. מהו התנאי הבסיסי להערצה כלפי אנשים אחרים? התנאי הבסיסי להערצה הוא תחושת הקושי והחסר. אתה תעריץ מישהו רק אם אתה מרגיש שאתה רוצה להיות כמוהו או שאתה חסר ביכולת מסוימת שאתה רואה אצלו. אם היית מאה אחוז שלם עם היכולות שלך, לא היית מעריץ אף אחד. לדוגמה, אם אתה איש עסקים מוצלח מאוד בתחום הנדלן, ייתכן שתרצה להיות כמו מישהו אחר בתחום אחר שאתה מרגיש בו חסר, כגון תחום הספורט או תחום האמנות, ולכן תעריץ את האדם המצטיין בתחומים אלו. כיצד מתקשרת ההערצה לרצון הפנימי של האדם להיות הפוך או להשלים את עצמו? אליעד כהן מדבר על כך שאדם ירצה להיות ההפך ... לו יכולת מושלמת ורוצה דווקא את ההיפך שלה כדי להעריך את היכולת שלו מחדש. כיצד משפיעה העצלנות על ההערכה וההערצה? אליעד מדגיש שהעצלנות גם היא גורם חשוב שמונע מאנשים להשיג את מה שהם מעריכים אצל אחרים. כאשר אדם מעריץ או מעריך תכונה מסוימת אצל אדם אחר, אך לא עושה שום פעולה כדי להשיג אותה, הרי שהוא בעצם עצלן. לכן, הוא מזהיר מהתנהגות של עצלנות, שמעודדת הערצה עיוורת או אובססיבית ללא לקיחת אחריות אישית להשגת היעדים או התכונות הנערצות. מהי המסקנה המרכזית לגבי הערכה והערצה? המסקנה המרכזית של אליעד כהן היא שכל הערצה או הערכה מבוססת על תחושת חסר, קושי, או חוסר שלמות. האדם תמיד מעריך או מעריץ את מה שחסר לו, ומה שנראה לו כהישג. ככל שמשהו יותר קשה להשגה או פחות מובן מאליו, כך האדם יעריך אותו יותר. לכן, כדי לצמצם הערצה אובססיבית או תלותית, אליעד ממליץ לאנשים לקחת אחריות, להפסיק להיות עצלנים ולנסות להשיג בעצמם את מה שהם מעריכים אצל אחרים. מהי הערצה עיוורת? כיצד להעלות הערכה עצמית? מדוע אנשים מעריצים מפורסמים? מהי לקיחת אחריות אישית? כיצד להפסיק הערצה אובססיבית? האם הערצה נובעת מתחושת חוסר?
מעריצים וקונצנזוס, איך להשיג מעריצים? איך להתפרסם ולהיות מפורסם? לשמור על הסטטוס קוו, לשמור על הקונצנזוס, לא להביע דעות פוליטיות, איך להיות פוליטיקאי? אל תהיה גורו, אל תעריץ גורואים, הערצה לגורואים, מניפולציות של מנטוריםמעריצים וקונצנזוס, איך להשיג מעריצים? איך להתפרסם ולהיות מפורסם? לשמור על הסטטוס קוו, לשמור על הקונצנזוס, לא להביע דעות פוליטיות, איך להיות פוליטיקאי? אל תהיה גורו, אל תעריץ גורואים, הערצה לגורואים, מניפולציות של מנטוריםמעריצים וקונצנזוס, איך להשיג מעריצים? איך להתפרסם ולהיות מפורסם? לשמור על הסטטוס קוו, לשמור על הקונצנזוס, לא להביע דעות פוליטיות, איך להיות פוליטיקאי? אל תהיה גורו, אל תעריץ גורואים, הערצה לגורואים, מניפולציות של מנטורים איך ניתן להפוך לגורו או מנטור מצליח? כדי להפוך לדמות נערצת, חשוב להבין כיצד להימנע מעורר מחלוקות ולשמור על פופולריות בקרב הציבור הרחב. אליעד כהן מסביר כי רבים מהאנשים לא ... אדם בעמדת ציבורית, כמו פוליטיקאי או גורו, מביע דעה בנושא טעון, הוא מסתכן בהפסד חלק מהקהל שלו. אנשים שמעוניינים להעריץ דמות ציבורית מעוניינים שהיא תתאים לאידיאל שלהם ותאמר את מה שהם אוהבים לשמוע. דעה השונה מהאידיאלים הללו תגרום לאנשים להרגיש שהדמות אינה מתאימה להם, וכך לא ירצו להעריץ אותה או להימשך אליה. לכן, אם המטרה היא להיות נערץ על ידי רבים, יש להימנע מביטוי דעות שיכולות לפלג את הקהל. כיצד ניתן לפתח אמירות מעורפלות כדי לרצות את ... שמישהו שיזדהה עם הדעה או יעריך את אומץ הדיבור, יתמוך בך בהתלהבות. יחד עם זאת, אם המטרה היא להיות נערץ על ידי רבים, דעה שנויה במחלוקת היא אסטרטגיה פחות יעילה, מכיוון שהיא מצמצמת את כמות המעריצים הפוטנציאליים. למה אנשים רוצים להעריץ דמויות ציבוריות? אליעד כהן מציין כי לעיתים אנשים שמחפשים הערצה עושים זאת כדי לפצות על חסרונותיהם האישיים. הם משתמשים בהערצה כדי להרגיש מאושרים וראויים, במקום לעבוד על עצמם ולהשיג את האהבה העצמית. למה לא כדאי להעריץ גורו או דמות ציבורית? אם מעריצים מישהו בגלל תכונה מסוימת, אפשר פשוט לשאוף להיות כמוהו. אם אתה מעריץ אדם בגלל חכמתו או עושרו, עליך לפתח את אותם תכונות בעצמך, במקום להישאר במצב של הערצה פסיבית. אליעד כהן ממליץ לא להסתפק בהערצה, אלא לשאוף להשיג את אותם תכונות בעצמך. מה הבעיה בגורו שמנסה למצוא חן בעיני כולם? גורו שמבקש למצוא חן ... מאבד את הייחודיות והמומחיות שלו. מה הקשר בין גורו לאלוהים? בהשוואה סאטירית, אליעד כהן טוען כי גם אלוהים חיפש הערצה. הוא מייחס את הדברים הטובים אליו ואת הדברים הרעים לאחרים. כך גם פוליטיקאי עשוי לקחת קרדיט על הצלחות ולהאשים אחרים בכישלונות. זהו מנגנון של חיפוש אהבה והערצה מבלי להתמודד עם קשיים פנימיים. האם כדאי לשאוף להיות אלוהים או גורו? לא מומלץ לשאוף להיות גורו, מכיוון שזה ... עם האמיתות הפנימיות שלך. אם כבר יש לך רצון להיות אלוהים, הכוונה היא לשאוף לשלמות פנימית אמיתית, ולא דרך הערצה חיצונית מאחרים. למה לא להריץ גורואים? ההמלצה היא לא להעריץ אף גורו, אלא לקחת את מה שניתן ללמוד ולהפוך אותו לדרך אישית שלך. המטרה היא לא לשאוף להיות כמוהם, אלא לפתח את היכולות הללו בעצמך. סיכום הרעיון אליעד כהן מציין כי הדרך לזכות בהערצה היא לפנות לקהל הרחב ולתת להם את מה שהם רוצים לשמוע. עם זאת, הוא ממליץ לא להסתפק בזה ולשאוף לשיפור עצמי אמיתי, במקום להסתפק בהערצה חיצונית. איך לגרום לאנשים לאהוב אותך איך להיות מנטור נערץ איך לגרום לאנשים להעריץ אותך הבעת דעה פוליטית האם כדאי להיות גורו? מהו הספר להיות אלוהים ואיך ליישם אותו איך אפשר להפוך לגורו ... לא להביע דעה בנושאים שנויים במחלוקת. זאת משום שכאשר מביעים דעה לא פופולרית, מצמצמים את כמות האנשים שיכולים לאהוב ולהעריץ אותך. מדוע לא כדאי להביע דעה בנושאים שנויים במחלוקת? כאשר גורו או פוליטיקאי מביע דעה בנושא טעון (למשל אלוהים, דת, פוליטיקה, יחסי יהודים - ערבים), הוא מסתכן באובדן חלק מהקהל שלו. אנשים המעוניינים להעריץ דמות כלשהי, רוצים שהיא תתאים לאידיאל שלהם ותאמר את מה שהם אוהבים לשמוע. אם אתה רוצה לרצות קהל רחב, ... המאזינים. ברגע שיש נושא שבו מחלוקת גדולה, ייתכן שחלק נכבד מהקהל לא יוכל להזדהות עם עמדתך, וכך לא ירצה להעריץ אותך או להיות קרוב אליך. כיצד לדבר באופן מעורפל כדי למצוא חן בעיני כולם? הדרך המומלצת, אם בכל זאת ... שאחרים חוששים לומר, יהיו כאלו שיתלהבו לראות את האומץ או יזדהו עם הדעה עצמה. אולם, אם המטרה היא להיות נערץ בידי כמה שיותר אנשים, זוהי אסטרטגיה פחות מומלצת, כי היא מצמצמת את המעגל הגדול של מעריצים פוטנציאליים. למה אנשים ... על עצמם כדי לאהוב את עצמם באמת, ולכן משתמשים באהדת הציבור כדי לקבל אישור שהם שווים. מדוע לא מומלץ להעריץ גורו או דמות ציבורית? נטען שכאשר מעריצים מישהו בגלל תכונה מסוימת (יופי, חוכמה, עושר ועוד), אפשר פשוט להפוך להיות כמוהו ולא להסתפק בהרצה מרחוק. אם אתה מעריץ מישהו כי הוא עשיר, הפוך גם אתה לעשיר כמוהו. אם אתה מעריץ מישהו כי הוא חכם, למד והתפתח עד שתהיה חכם לפחות כמוהו. הרעיון הוא לא להישאר בעמדה של הערצה פאסיבית, אלא לשאוף להשיג את התכונות הרצויות בעצמך. מה הבעיה בגורו שתמיד מוצא חן בעיני כולם? גורו (או מנטור, ... כי משם אפשר לצמוח ולהגיע לתובנות חדשות. מה הקשר בין גורו לאלוהים? נאמר כאן, בהקשר סאטירי, שאלוהים מחפש להיות נערץ ולכן משייך לעצמו את כל הדברים הטובים (כמו יציאת מצרים), בעוד את הדברים הרעים הוא מייחס לשטן, ליצר הרע ... יכול לנסות ליישם את הרעיונות ולהגיע למצב של אלוהות פנימית, ללא צורך בהערצת קהל. למה לא להריץ גורואים? במקום להעריץ גורו או מנטור, מוטב לקחת מה שניתן ללמוד ולהפוך זאת לדרך אישית. המטרה אינה להעריץ את האדם אלא לשאוב השראה מהתכונות החיוביות שלו ולנסות לפתח אותן בעצמך. אל תעריץ את אלוהים, היה אלוהים, אל תעריץ את הרבנים, היה צדיק בעצמך. הרעיון הוא לשנות את עצמך במקום להסתפק בהערצה של אחרים. סיכום הרעיון הנאמר כאן הוא שבני האדם בעולם נתפסים לא פעם כיצורים נחותים, והדרך לזכות בהערצה היא לומר להם מה שהם רוצים לשמוע ולמנוע מחלוקות. עם זאת, מומלץ לא להסתפק בכך ולא להפוך לאדם שרק ... אומנות פוליטית, אמנות ביקורתית, איך לגרום לאנשים לבחור בך? הבעת דעה פוליטית, אומנות ופוליטיקה, לברוח מפוליטיקה, איך להיות מנטור נערץ? איך לגרום לאנשים להעריץ אותך? ביקורת על אליעד כהן, קושיות על אליעד כהן, הבעת דעות פוליטיות, הבעת דעות שלא בקונצנזוס, הבעת דעות שאין ... שלך, לנסות למצוא חן בעיני אחרים, מציאת חן, לרצות שיאהבו אותך, חנופה, להחניף לאחרים, הבעת דעות, סוגים של מנטורים, הערצה למנטורים, להעריץ מנטורים, הערצה לגורואים, להעריץ גורואים
לפניך חלק מהנושאים שבאתר... מה מעניין אותך?