... אובייקטיבית או שאינה באשמתו, עדיין יכול להיות
לא מתאים לתפקיד . על המנהל להבין שמותר לו לקבל החלטה לפטר עובד על בסיס התאמה ולא על בסיס אשמה. מדוע אנשים ... יבין שהמצב נגרם באשמתו ובכל זאת יחליט שהעובד
לא מתאים לתפקיד. כלומר, שאלת ההתאמה לתפקיד היא נפרדת לחלוטין משאלת האשמה. דוגמה נוספת שמציג אליעד היא מערכת ... הוא לא אשם בזה הוא לא אשם בכלום אבל הוא עדיין
לא מתאים לתפקיד יש האם הוא אשם בכך ויש האם הוא מתאים לתפקיד זה לא קשור דבר לדבר יכול להיות שאתה יכול להגיד העובד
לא מתאים לתפקיד כי אני לא יודע לנהל אותו הוא לא אשם רק אני לא דובר את השפה שלו נגיד עכשיו העובד דובר צרפתית ... ידעת שזה נכון הוא לא אשם בכלום אבל הוא עדיין
לא מתאים לתפקיד. עכשיו מה שקורה אצל אנשים שבדרך כלל איך נוצר הלופ הזה בדרך כלל כשאתה מאשים מישהו אתה אומר הוא ... חבר שלו לא רוצה להיות חבר שלו הוא מתאים לתפקיד
לא מתאים לתפקיד זאת שאלה שנייה, בן אדם נגיד בוגד עכשיו פתאום גילינו אוקי אז מה עושים כועסים עליו זה וזה ואז ... לא אשם בכלום אני נתתי לו הנחיות שגויות ולכן הוא
לא מתאים לתפקיד גם בסדר אני לא מאשים אותך בכלום אבל זה לא מתאים, יש האם אתה אשם ויש האם זה מתאים זאת לא אותה ...