אליעד כהן
ייעוץ עסקי ואישי
בשיטת EIP
⭐⭐⭐⭐⭐
הדפסה אימון ✔למה העובד התפטר? איך לדובב מישהו? איך ליצור אמון? בעיות במקום עבודה, פיטורי עובד, אימון למנהלים, יעוץ למנהלים, אוירה חיובית במקום עבודה...
הצטרף לחברים באתר!
שם
סיסמא
לחץ כאן
להתחבר לאתר!
💖
הספרים שמומלצים לך:
להצליח בחיים
ולהיות מאושר!






☎️
ייעוץ אישי בכל נושא!
050-3331-331
למה העובד התפטר? איך לדובב מישהו? איך ליצור אמון? בעיות במקום עבודה, פיטורי עובד, אימון למנהלים, יעוץ למנהלים, אוירה חיובית במקום עבודה, עובדים מתפטרים
למה עובד מתפטר למרות שקיבל את מה שרצה?

כאשר עובד מודיע שהוא מתפטר, זה עשוי להפתיע במיוחד אם לכאורה הוא קיבל לאחרונה את כל מה שביקש. אליעד כהן מסביר כי כשעובד אומר "קיבלתי את מה שאני רוצה", המנהל יכול לטעות כשהוא מניח שזה באמת כל מה שהעובד רצה. לפעמים העובד אומר שהוא רוצה העלאה בשכר או תפקיד חדש, וכאשר הוא מקבל זאת, הוא עדיין מתפטר. הסיבה לכך היא שהרצון הגלוי של העובד ("אני רוצה יותר כסף") לא בהכרח מבטא את הרצון העמוק יותר שלו. אולי מה שהעובד באמת רוצה הוא תחושת משמעות, או הכרה, או אולי בכלל תנאים אחרים לחלוטין שהוא לא חשף בפני המנהל.

לדוגמה, אם עובד מקבל העלאה בשכר וגם תפקיד בכיר יותר ועדיין מחליט לעזוב, יתכן שהוא מרגיש שהתפקיד החדש גדול עליו, או שהוא מרגיש שהאתגר נגמר ואין לו לאן להתפתח עוד. יכול להיות שהוא גילה שיש אפשרויות טובות יותר עבורו מחוץ לחברה. ייתכן גם שהוא מלכתחילה לא באמת רצה להישאר, אלא רק בדק את גבולות היכולת שלו להשיג תנאים טובים יותר לפני שהוא עוזב.

איך מבררים את הסיבה האמיתית להתפטרות של עובד?

כאשר עובד אומר שהוא עוזב בגלל סיבה כמו "סיבות משפחתיות", חשוב לבדוק שתי שאלות עיקריות שאליעד מדגיש שוב ושוב:
  • האם הסיבה שהוא מציין נכונה?
  • האם הסיבה מחייבת את התוצאה?
לדוגמה, אם עובד טוען שהסיבה להתפטרות היא "סיבות משפחתיות", המנהל יכול לשאול: "אם הייתי נותן לך עכשיו עוד כסף, או אפילו מענק מיוחד, האם היית נשאר?" אם העובד משיב שכן, אז "הסיבה המשפחתית" כנראה לא הייתה מחויבת המציאות, אלא רק תירוץ לכסות על סיבה אחרת.

אם העובד מתעקש שהסיבה היא "משפחתית", אפשר לנסות לברר עוד יותר לעומק: "מה בדיוק המצב המשפחתי? מה הבעיה הספציפית? אולי אנחנו יכולים לעזור לך לפתור אותה?". אם יתברר שאפשר לעזור לו בבעיה המשפחתית, והעובד עדיין בוחר לעזוב, אז ברור שיש משהו אחר מאחורי ההתפטרות.

אליעד מדגיש שלעיתים העובד משתמש בטיעון ההתפטרות כתכסיס במשא ומתן, כדי לבדוק כמה הוא חשוב לחברה ועד כמה החברה מוכנה להשקיע בו. במקרים כאלו, מנהל שיגיב מהר ויראה התעניינות אמיתית יכול אולי למנוע את ההתפטרות, אבל גם עלול לתת לעובד כוח מוגזם.

איך הזמן שבו מזמנים את העובד לשיחה משפיע על הרגשתו?

לפי אליעד כהן, עצם התגובה המהירה להתפטרות עשויה לשדר לעובד שהוא חשוב מאוד לחברה. כך למשל, אם עובד מודיע שהוא עוזב, והמנהל מיד קובע איתו פגישה דחופה, העובד יכול לחשוב "הנה, הם מעריכים אותי מאוד, אני חשוב להם". עם זאת, קיימת סכנה שדווקא תגובה מהירה מדי תגרום לעובד להבין את כוחו ולהעלות דרישות נוספות.

מצד שני, אם המנהל ימתין זמן רב מדי לפני שישוחח עם העובד, העובד עלול להרגיש שלא באמת אכפת ממנו, ושכבר אין לו מה להפסיד. לכן, אליעד ממליץ למצוא איזון בין תגובה מהירה מדי לתגובה איטית מדי. מומלץ לתכנן את השיחה בצורה שתאפשר לעובד להרגיש בנוח לחשוף מידע, אבל גם לשדר לו שיש לו חשיבות ושהמנהל באמת מתעניין במצבו.

איך יוצרים אווירה שתעודד עובדים לדבר על בעיותיהם האמיתיות?

לפי אליעד, כדי שעובדים ירגישו בנוח לשתף בבעיות האמיתיות שלהם, יש לייצר אווירה במקום העבודה שתוכיח להם שכדאי להם לחשוף את המידע. עובדים יסתירו מידע אם הם חוששים שאם יגלו על הבעיות האישיות או הכוונות שלהם לעזוב, הם יפגעו בעצמם.

לדוגמה, אם עובד יידע שבמקרה ויחליט לעזוב בעוד כמה חודשים, החברה לא תעניש אותו אלא אולי...
להתאמן לשפר מרחב המקום מצליחן פיטורי עובדים משא ומתן מקום עבודה מצליחנות האם לשתף איך לחשוף מידע להגזים אוירה חיובית במקום עבודה איך לדובב איך להתאמן איך ליצור אמון איך לנהל אימון אימון למנהלים אימונים אמון במקום העבודה בעיות במקום העבודה בעיות במקום עבודה האם לפטר העובד התפטר חיוביות יועץ יעוץ יעוץ למנהלים כמה להתאמן לדובב לדובב מישהו להתאמן ליצור ליצור אמון למה להתאמן לנהל לפטר מנהל מנהלים מקום עבודה נאמנות ניהול עבודה עובד עובדים עובדים מתפטרים פיטורי עובד פיטורי עובדים פיטורים
👈 הספר "להיות אלוהים"    (2 חלקים, 336 פרקים - 656 עמ')
👈 400 ש"ח בלבד!    ☎️ 050-3331-331    שליח עד אליך - בחינם!
להיות אלוהים, 2 חלקים - הספר על: האם יש נשמה וחיים אחרי המוות? למה לא להתאבד? האם יש או אין אלוהים? למה יש רע וסבל בעולם? מהי תכלית ומשמעות החיים? איך להנות בחיים? בשביל מה לחיות? האם יש אמת מוחלטת? מה יש מעבר לזמן ולמקום? האם יש משמעות לחיים? האם המציאות היא טובה או רעה? איך להיות מאושר? איך להיות הכי חכם בעולם? האם באמת הכל לטובה? האם הכל אפשרי? למה יש רע בעולם? אולי אנחנו במטריקס? האם יש חיים מחוץ לכדור הארץ ויקומים מקבילים? האם יש הבדל בין חלום למציאות? איך נוצרים רצונות / מחשבות / רגשות? מי ברא את אלוהים? איך נוצר העולם? מה המשמעות של החיים? איך נוצר העולם? איך להשיג שלמות ואושר מוחלט? האם יש בחירה חופשית? למה העולם קיים? מה יש מעבר לשכל וללוגיקה? האם לדומם יש תודעה? האם אפשר לדעת הכל? למה חוקי הפיזיקה כפי שהם ועוד...
רק כאן באתר! ✨ להנאתך, 10,000+ שעות של תכנים בלעדיים! ✨ מאת אליעד כהן!
לפניך חלק מהנושאים שבאתר... מה מעניין אותך?

חפש:   מיין:

נושאים נוספים לעיונך...
ניסיון העבר עצמאי לוזר להיכלל ברצון קלפים טיפוליים חרדה וסטרס מסובב ראשון פחד ממחלה להתמודד עם התקפי חרדה בזמן התקפת טילים חיזוק ביטחון עצמי בזוגיות ביטחון עצמי שקרי האם אפשר לאהוב בלי תנאים? מאיפה נובע הרצון להרגיש אהוב ונאהב? האם יש שמחה בלי עצב? אושר בלי ילדים האקסית חסמה אותי ללכלך על האקס להחליט מה לחשוב סוגים של קבלת החלטה להתמודד עם לקוח ששואל איך מתמודדים עם קושי? האם כולם יכולים להצליח? כמה מוטיבציה צריך? איך לעשות שיווק סמוי? לגרום למישהו לא להרגיש... לשכנע ילד ליהנות דוגמה אישית של הורים לילדים מודעות אישית שובע גשמי הפרעה רגשית איך לטפל בהפרעה נפשית? להוציא את האקסים מהראש האקס זוכר אותך שריר הזרוע הדו ראשי למנוע כאבי גב האם לאלוהים יש רצון? לא רק אלוהים של עצמך הארה רוחנית ושלמות הארה אמיתית לחזור להיות אלוהים איך להפוך להיות אלוהים? לבקש יותר כסף פחד לחיות בלי כסף חיפוש משמעות החיים סודות משמעות החיים התנסות שלילית ליהנות משטיפת כלים בחירה חופשית של תינוק בחירה חופשית זה טוב או רע האם העולם תמיד היה קיים? סיפור הבריאה עוד נושאים ...
האתר www.EIP.co.il נותן לך תכנים בנושא מאמן אישי לילדים נוער והורים, אימון אישי למתבגרים, אימון אישי למנהלים בנושאי אימון - ללא הגבלה! לקביעת פגישה אישית / ייעוץ טלפוני אישי / הזמנת הספרים - צור/י עכשיו קשר: 050-3331-331
© כל הזכויות שמורות לאתר www.EIP.co.il בלבד!
מומלץ ביותר, לצטט תוכן מהאתר במקומות שונים,
ובתנאי שתמיד יצורף קישור לכתובת שבה מופיע התוכן המקורי ולאתר.
האתר פותח על ידי אליעד כהן
דף זה הופיע ב 0.5469 שניות - עכשיו 18_10_2026 השעה 13:34:30 - wesi1