... עם חוסר תיאום בין עובדים בארגון? הרבה פעמים נוצרת בארגונים סיטואציה שבה שני עובדים או יותר נדרשים לשתף
פעולה באופן קבוע. מצב כזה מתרחש כאשר עובד א צריך להעביר מידע או שירות לעובד ב, ועובד ב מצדו צריך לבצע
פעולה על המידע שקיבל ולהחזיר תוצר בחזרה לעובד א. במצב כזה, עלולים להופיע שני סוגים מרכזיים של בעיות ארגוניות, שלכל אחת מהן אופי שונה לחלוטין: מדוע נוצר חוסר שיתוף
פעולה בין עובדים בארגון? הבעיה הראשונה שיכולה להתעורר היא חוסר שיתוף
פעולה בין העובדים. במצב כזה, העובדים אינם משתפים
פעולה כמו שהארגון מצפה מהם, וזה עלול להתבטא בכך שעובד א שולח מידע לעובד ב, אך עובד ב אינו מחזיר לו את המידע בזמן, או אינו משתף
פעולה כלל. הסיבות לחוסר שיתוף
הפעולה יכולות להיות מגוונות: סיבות אישיות כמו קונפליקטים או ... או קונפליקט משפיעים על כל הארגון וגורמים לעיכובים ולהפרעות בתהליכים העסקיים. מה הבעיה במצב של עודף שיתוף
פעולה בין עובדים? הבעיה השנייה היא דווקא עודף שיתוף
פעולה. במבט ראשון, שיתוף
פעולה מלא נראה חיובי וטוב לארגון, אך בפועל, הוא עלול לגרום ... שהוקצתה לו אינה מתקדמת. במקרה הראשון, העובד יטען שהמשימה שלו אינה מתקדמת כי עובד אחר אינו משתף איתו
פעולה ואינו נותן לו את השירות הנדרש. במקרה השני, העובד יגיד ... של אחרים, או עובדים שנותנים שירות לאחרים, ולברר עד כמה זה משפיע על התנהלות הארגון. האם נוצר חוסר שיתוף
פעולה שמאט את התהליכים? או אולי דווקא עודף שיתוף
פעולה שגורם לעומסים ועיכובים בתפוקה? בניית היררכיה ניהולית ... עם תלות בין עובדים בארגון שלום חברים בארגונים רבים נוצר מצב שבו שני עובדים צריכים לעבוד במקביל ולשתף
פעולה זה עם זה. לרוב, מנהל מחלק את המשימות בין העובדים, כך ... והשני מצדו מחזיר לו תוצרים. מצב כזה עשוי להוות פתח לבעיות ארגוניות שונות. שני סוגים של בעיות בשיתוף
פעולה בין עובדים ישנן שתי בעיות עיקריות שעלולות להיווצר כאשר שני עובדים נדרשים לשתף
פעולה: חוסר שיתוף
פעולה: לעיתים, אחד העובדים אינו מספק את השירות או המידע הנדרש ... (עומס עבודה, סדרי עדיפויות שונים). כאשר אין תיאום בין השניים, הפרויקט כולו עלול להתעכב. עודף שיתוף
פעולה: במקרים אחרים, ייתכן שהעובדים דווקא משתפים
פעולה באופן מצוין - אך דווקא זה גורם לבעיה. אם עובד ב מקבל ... חשוב לבדוק היטב היכן נוצרת תלות בין עובדים ואיך הדבר משפיע על זרימת העבודה. האם העובדים אינם משתפים
פעולה מספיק? או שאולי יש עודף שיתוף
פעולה שפוגע בתפקוד? ניהול נכון של תלות בין עובדים באמצעות ...