אליעד כהן
ייעוץ עסקי ואישי
בשיטת EIP
⭐⭐⭐⭐⭐
הדפסה כישורי יתר בחיפוש עבודה, למה לא מקבלים אותי לעבודה? למה אני לא עובר ראיון עבודה? למה לא מזמנים אותי לראיון עבודה? אובר קווליפייד, יותר מידי מוכשר, מוכשר...
הצטרף לחברים באתר!
שם
סיסמא
לחץ כאן
להתחבר לאתר!
💖
הספרים שמומלצים לך:
להצליח בחיים
ולהיות מאושר!






☎️
ייעוץ אישי בכל נושא!
050-3331-331
כישורי יתר בחיפוש עבודה, למה לא מקבלים אותי לעבודה? למה אני לא עובר ראיון עבודה? למה לא מזמנים אותי לראיון עבודה? אובר קווליפייד, יותר מידי מוכשר, מוכשר מידי למשרה, Over Qualified, איך להתקבל לעבודה? איך למצוא עבודה?
למה לא מתקבלים לעבודה למרות שאתם מתאימים מעל ומעבר?

הרבה אנשים תוהים מדוע הם לא מתקבלים לעבודה למרות שהם מתאימים באופן מושלם לתפקיד ואפילו מוכשרים יותר מכל יתר המועמדים. אליעד כהן מסביר כי לא תמיד הכישורים הגבוהים מבטיחים קבלה למשרה. לפעמים דווקא כישורי היתר (Overqualified), כלומר, אדם שהוא מוכשר מדי או מנוסה מדי עבור התפקיד המוצע, עלולים להוות מכשול בדרך לקבלה לעבודה.

מהי הסיבה שלא מתקבלים לעבודה בגלל כישורי יתר?

כאשר מעסיקים מגייסים עובד, הם לא מחפשים רק מי שיכול לבצע את העבודה בצורה הטובה ביותר, אלא גם מי שירגיש בנוח בתפקיד וישמח להישאר בו לאורך זמן. אדם עם כישורי יתר, אף שהוא מתאים מקצועית, נתפס על ידי המעסיק כמי שלא יוכל להיות מרוצה בתפקיד נמוך מדי ביחס ליכולותיו, ולכן הוא עשוי לעזוב במהרה. עבור המעסיק, עזיבה מהירה זו גורמת להפסדים כלכליים עקב עלויות גיוס, הכשרה ותקופת התאקלמות של עובד חדש.

מהן הדוגמאות למצבים בהם כישורי יתר פוגעים בקבלה לעבודה?

אליעד כהן מביא דוגמה לאדם בעל תואר דוקטור או פרופסור באוניברסיטה שרוצה לעבוד כמאבטח. מבחינה מקצועית הוא מסוגל לבצע את העבודה בצורה מצוינת, אך מעסיק פוטנציאלי יחשוב כי הוא אינו באמת רוצה להיות מאבטח. הסיבה שמעסיקים לא יקבלו אותו היא שהם מניחים שמישהו עם תואר מתקדם ירגיש שהתפקיד אינו מתאים לו ויחפש עבודה אחרת במהרה, דבר שיפגע ביציבות הארגון.

דוגמה נוספת שאליעד מביא היא מתכנת בעל 20 שנות ניסיון המגיש מועמדות למשרה המיועדת למתכנת חסר ניסיון. ברור שהוא יכול לבצע את העבודה באופן טוב הרבה יותר, אך המעסיק מניח שאדם עם כל כך הרבה ניסיון לא ירגיש מסופק בתפקיד בסיסי, ולכן כנראה יעזוב תוך זמן קצר. עבור המעסיק, המטרה היא לגייס עובד יציב לטווח ארוך, ולא רק כזה שבעל כישורים מצוינים.

איך המעסיקים מעריכים את יציבות המועמד בתפקיד?

מעסיקים בוחנים יציבות במגוון דרכים, ובמיוחד באמצעות שאלות כגון: "איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?" תשובה שהמועמד מעוניין בתפקיד בכיר שאין אפשרות לקבל בארגון, תדליק נורת אזהרה למראיין, שיעדיף מועמד שעתידו המקצועי נמצא בתוך הארגון, ולא מחוצה לו. יציבות במקום העבודה נתפסת כחיונית למעסיק בגלל עלויות ההכשרה וההשקעה בזמן ובמשאבים בעובד חדש.

איך מרחק גיאוגרפי והתחייבויות אישיות יכולים לפגוע בסיכויי הקבלה?

מעבר לכישורי יתר, אליעד מסביר שגם גורמים אישיים יכולים להשפיע על ההחלטה של המעסיק. לדוגמה, אם מקום העבודה רחוק מדי ממקום מגורי המועמד, המעסיק עשוי לחשוב שהמועמד יתעייף מהנסיעות היומיומיות, יגיע לעבודה עייף, או שיחפש עבודה אחרת שתהיה קרובה יותר לביתו. בנוסף, מעסיקים נוטים שלא להעסיק אנשים בעלי התחייבויות משפחתיות רבות (לדוגמה, הורים לילדים קטנים), כיוון שהם חוששים כי המועמד יצטרך להיעדר רבות מהעבודה, דבר שיכול לפגוע בתפוקת הארגון.

כיצד להגדיל את הסיכויים להתקבל לעבודה למרות כישורי יתר?

אליעד כהן מסביר כי לפעמים כדי להתקבל לעבודה, יש לבצע שנמוך של קורות החיים (Downgrade). כלומר, להציג את קורות החיים בצורה מותאמת לתפקיד המבוקש, ולהסיר פרטים המעידים על ניסיון עודף שאינו רלוונטי למשרה הספציפית. בנוסף, במהלך הראיון עצמו חשוב לשדר למעסיק שאתם באמת מעוניינים בתפקיד המוצע ואינכם רואים בו רק תחנת מעבר זמנית.

המעסיקים מחפשים מועמדים שישדרו התלהבות וכנות לגבי המשרה, והם יעדיפו לקבל עובד שיהנה מהעבודה ויראה בה הזדמנות, מאשר מישהו שירגיש שהוא מתפשר ומחפש משהו טוב יותר.

מה חשוב לשדר במהלך ראיון עבודה כדי להתקבל?

אליעד כהן מדגיש כי בנוסף להתאמה המקצועית, מועמדים חייבים לשדר במהלך ראיון העבודה שהם באמת רוצים וייהנו מהתפקיד. חשוב להציג מוטיבציה גבוהה, התעניינות אמיתית בתפקיד, ולהסביר באופן משכנע מדוע אתם רוצים דווקא את המשרה הזאת. כל רמז שאתם מתפשרים או שלא תהיו מאושרים במקום העבודה יכול לפגוע בסיכויי הקבלה שלכם.

כדי להימנע מדחייה על בסיס כישורי יתר, חשוב להקפיד על:
  • התאמת קורות חיים מדויקת למשרה המוצעת.
  • הבעת רצון אמיתי להישאר בתפקיד לאורך זמן.
  • הימנעות משידור מסרים שעלולים לרמז על חוסר שביעות רצון עתידי.
  • מתן תשובות ברורות לשאלות על העתיד המקצועי, באופן שתואם את מסלול הקידום האפשרי בארגון.
  • להימנע מהבלטת ניסיון יתר שלא נחוץ לתפקיד.
אליעד מסכם ומדגיש את החשיבות הרבה של התאמה לא רק מקצועית אלא גם אישיותית ותחושתית לארגון, כך שהמעסיק ישתכנע שאתם העובדים האידיאליים לתפקיד, לא רק מבחינת כישורים, אלא גם מבחינת יציבות, מוטיבציה והנאה מהתפקיד.
למה לא מקבלים אותך לעבודה למרות שאתה מתאים?

שלום חברים, הפעם נסביר איך ייתכן שאדם שמחפש עבודה, מתראיין למשרה מסוימת, והוא מתאים לה בצורה מושלמת - לא יתקבל אליה. למרות שהוא טוב יותר מכל שאר המועמדים, למרות שהוא בעל הכישורים הנדרשים ואפילו טוב פי מאה מהם, עדיין לא יבחרו בו. והשאלה היא: מה ההיגיון בכך?

מהי תופעת כישורי היתר?

התשובה לכך היא שכאשר אדם מתראיין למשרה, המעסיק מחפש לוודא שהוא מתאים לתפקיד. אבל כמו שהמעסיק לא ירצה מישהו שאין לו מספיק ידע לבצע את העבודה, כך גם הוא לא ירצה מישהו שהוא יותר מדי טוב למשרה. התופעה הזאת נקראת כישורי יתר (Overqualified) - כאשר מועמד הוא מעל ומעבר לדרישות התפקיד.

דוגמאות למצבים בהם כישורי יתר עלולים לפגוע

נניח שאדם מחזיק בתואר דוקטור ומחליט להגיש מועמדות לעבודה כמאבטח. המעסיק מיד ישאל את עצמו: למה אדם בעל תואר דוקטור רוצה לעבוד בתפקיד כזה? כנראה משום שהוא לא מצא עבודה מתאימה אחרת. אבל הבעיה היא שמישהו עם כישורים גבוהים כאלה לא יהיה מרוצה מהעבודה לאורך זמן, ולכן סביר שהוא ירצה לעזוב מהר מאוד. מעסיקים לא מחפשים עובדים שמתכוונים לעזוב בקרוב, ולכן יעדיפו מועמד אחר, גם אם הוא פחות טוב.

דוגמה נוספת: נניח שיש מתכנת עם 20 שנות ניסיון והוא מגיש מועמדות לתפקיד של מתכנת מתחיל. נכון, הוא יכול לבצע את העבודה בצורה מושלמת ואף טובה פי מאה ממתכנת חסר ניסיון. אבל מעסיקים מבינים שאדם עם ניסיון כה רב כנראה לא ירגיש מסופק מהתפקיד הבסיסי, ולכן הוא עשוי לעזוב בהקדם - וזה לא משתלם למעסיק.

מעסיקים מחפשים יציבות

מעסיקים רוצים עובדים שיישארו בעבודה לטווח הארוך. כל תהליך גיוס כרוך בהשקעה כספית ובזמן התאקלמות, ולכן הם מחפשים מועמדים שייראו להם יציבים. מסיבה זו, הם שואלים בראיון: "איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?" אם התשובה שלך היא שאתה שואף לתפקיד בכיר שלא ניתן להשיג בארגון הזה - הם יחששו שאתה לא מתכוון להישאר זמן רב, וזה עלול לפגוע בסיכויים שלך להתקבל.

גורמים נוספים שעלולים לפגוע בסיכויי הקבלה

לא רק כישורי יתר עלולים להוות בעיה. גם אם מקום העבודה רחוק מדי ממקום מגוריך, המעסיק עלול לחשוב שתתעייף מהנסיעות ותעזוב בקרוב. גם אם יש לך התחייבויות משפחתיות רבות, כמו ילדים קטנים, הוא עשוי לחשוש שתיאלץ להיעדר לעיתים קרובות. המעסיקים מחפשים מועמדים שיתאימו לתפקיד לא רק מקצועית, אלא גם כאלה שיוכלו להישאר בו לאורך זמן.

כיצד להגדיל את הסיכוי להתקבל?

אם הקורות חיים שלך מרשימים מדי למשרה שאליה אתה מתראיין, ייתכן שתצטרך לבצע התאמה ולהסיר מידע שאינו רלוונטי כדי שלא להיראות Overqualified. כמו כן, במהלך הראיון, עליך לשדר שאתה מעוניין במשרה הזו ולא רואה בה שלב זמני עד שתמצא משהו אחר. מעסיקים מחפשים עובדים שיהיו מרוצים מהעבודה, ולא כאלה שמרגישים שהם מתפשרים עליה.

מידע נוסף

אם אתם רוצים לדעת עוד על ראיונות עבודה, כיצד להתקבל, איך לענות על שאלות קשות, איך לפתח קריירה ולשדרג את הקורות חיים - חפשו מידע נוסף באתר האינטרנט EIP.co.il. שיהיה בהצלחה!
פיתוח קריירה, איך לכתוב קורות חיים? שנמוך קורות חיים, למה אני לא מתאים למשרה? ריחוק ממקום העבודה, מה המעסיק מחפש? איך לענות לשאלות בראיון עבודה? Overqualification, גיוס עובדים, משאבי אנוש, כוח אדם
מוכשר מידי למשרה מתפשרים עלי ארגון אליעד כהן התאמה מקצועית מקום עבודה הכשרה הערכה מקצוע הדרך של אליעד כהן פיתוח קריירה over qualified אובר קווליפייד איך להתקבל איך להתקבל לעבוד איך להתקבל לעבודה איך להתראיין איך לראיין איך לראיין עובד איך לראיין עובדים חיפוש עבודה יותר מידי מוכשר כישורי יתר כישורי יתר בחיפוש עבודה כישורים לא עובר ראיון עבודה להתקבל להתקבל לעבוד להתקבל לעבודה להתראיין למה לא מזמנים אותי לראיון עבודה למה לא מקבלים אותי לעבודה למצוא עבודה לראיין לראיין עובד לראיין עובדים מה זה כישורים מוכשר מידי למשרה מזמנים אותי לראיון עבודה עבודה עובר ראיון עבודה ראיון ראיון עבודה ראיונות
ספרים מומלצים עבורך - ספרים על כישורי יתר בחיפוש עבודה, למה לא מקבלים אותי לעבודה? למה אני לא עובר ראיון עבודה? למה לא מזמנים אותי לראיון עבודה? אובר קווליפייד, יותר מידי מוכשר, מוכשר מידי למשרה, Over Qualified, איך להתקבל לעבודה? איך למצוא עבודה?
 👈1 ב 150  👈4 ב 400     ☎️ 050-3331-331    שליח עד אליך - בחינם!
להיות אלוהים, 2 חלקים - הספר על: איך למצוא עבודה?, מה המשמעות של החיים? האם הכל אפשרי? האם יש אמת מוחלטת? האם יש חיים מחוץ לכדור הארץ ויקומים מקבילים? האם יש נשמה וחיים אחרי המוות? למה יש רע בעולם? איך להיות מאושר? איך להנות בחיים? איך נוצרים רצונות / מחשבות / רגשות? האם לדומם יש תודעה? מה יש מעבר לזמן ולמקום? האם יש או אין אלוהים? איך נוצר העולם? למה חוקי הפיזיקה כפי שהם? האם יש הבדל בין חלום למציאות? מה יש מעבר לשכל וללוגיקה? בשביל מה לחיות? האם אפשר לדעת הכל? אולי אנחנו במטריקס? איך להיות הכי חכם בעולם? האם יש בחירה חופשית? למה לא להתאבד? למה יש רע וסבל בעולם? האם המציאות היא טובה או רעה? למה העולם קיים? האם יש משמעות לחיים? האם באמת הכל לטובה? מי ברא את אלוהים? איך נוצר העולם? איך להשיג שלמות ואושר מוחלט? מהי תכלית ומשמעות החיים ועוד...

שקט נפשי אמיתי - הספר על: איך למצוא עבודה?, איך להתמודד עם בעיות ריכוז והפרעת קשב וריכוז? איך להתמודד עם כל סוגי הפחדים והחרדות שיש? איך להתמודד עם רגשות אשם ושנאה עצמית? כעס ועצבים? איך להתמודד עם תסמינים של חרדה? איך להתמודד עם הזיות / דמיונות שווא / פרנויות / סכיזופרניה / הפרעת אישיות גבולית? איך להתמודד עם הפרעות התנהגות אצל ילדים? איך להתמודד עם התקפי חרדה ופאניקה? איך להתמודד עם OCD / הפרעה טורדנית כפייתית / אובססיות / התנהגות כפייתית? איך להתמודד עם אכזבות? איך להתמודד עם שמיעת קולות בראש? איך להתמודד עם חלומות מפחידים וסיוטים בשינה? איך להתמודד עם ביישנות וחרדה חברתית? איך להתמודד עם לחץ? איך להשיג איזון נפשי? איך להתמודד עם מאניה דיפרסיה ועם מצבי רוח משתנים? איך להתמודד עם בדידות? איך להתמודד עם פחד קהל ופחד במה / פחד להתחיל עם בחורות / פחד להשתגע / פחד לאבד שליטה / חרדת נטישה / פחד מכישלון / פחד מוות / פחד ממחלות / פחד לקבל החלטה / פחד ממחויבות / פחד מבגידה / פחד מיסטי / פחד ממבחנים / חרדה כללית / פחד לא ידוע / פחד מפיטורים / פחד ממכירות / פחד מהצלחה / פחד לא הגיוני ועוד? איך להתמודד עם חרדות + פחדים של ילדים? איך להתמודד עם אהבה אובססיבית? איך להתמודד עם הפרעות קשב וריכוז? איך להתמודד עם עצבות? איך לשכוח אקסים ולא להתגעגע? מועקות נפשיות וייאוש? דיכאון? איך להתמודד עם טראומה ופוסט טראומה ועוד...

הצלחה אהבה וחיים טובים - הספר על: איך לשכנע אנשים ולקוחות? איך למכור מוצר ללקוחות? איך לחשוב בחשיבה חיובית? איך לקבל החלטות? איך לנהל את הזמן? איך להתמודד עם דיכאון ותחושות רעות? איך לעשות יותר כסף? איך ליצור אהבה? איך להתמודד עם גירושין? איך לפרש חלומות? איך להתמודד עם אובססיות והתמכרויות? איך לשפר את הזיכרון? איך לטפל בהתנגדויות מכירה? איך להשיג ביטחון עצמי? איך להיגמל מהימורים? איך להעביר ביקורת בונה? איך למצוא זוגיות? איך להצליח בזוגיות? איך להיות מאושר ושמח? איך להאמין בעצמך? איך ליצור מוטיבציה ולהשיג מטרות? איך לא להישחק בעבודה? איך לגרום למישהו לאהוב אותך? איך לדעת אם מישהו מתאים לך? איך לשתול מחשבות? איך לשנות תכונות אופי? איך להעריך את עצמך? איך להצליח בראיון עבודה? איך להצליח בדיאטה ולשמור על המשקל? איך לדעת איזה מקצוע מתאים לך? איך לחנך ילדים? איך לפתח חשיבה יצירתית? איך לפתח יכולות חשיבה ועוד...
רק כאן באתר! ✨ להנאתך, 10,000+ שעות של תכנים בלעדיים! ✨ מאת אליעד כהן!
לפניך חלק מהנושאים שבאתר... מה מעניין אותך?

חפש:   מיין:

נושאים נוספים לעיונך...
דמי אבטלה איך לעשות סקס יותר ארוך? זוגיות לא מצליחה לזכות בלוטו אני לבד חוסר אנרגטי חרדה נפשית פחד להרגיש אהבה איך לאהוב את עצמי לבד? מה לעשות עם דימוי עצמי נמוך? לגרום לגבר לאהוב אותי לאהוב ללא תנאים המרדף אחרי הכסף יגרום לך להיות מאושר להגיע לאושר האמיתי ייעוץ מיני רצונות שאפשרי למלא בזוגיות חושש לקבל החלטה להחליט להפסיק לאכול לא בריא להתמודד עם פרפקציוניזם קיצוני להתמודד עם מצבת כוח אדם להצליח בזוגיות עם פשרות בזוגיות לקבל מוטיבציה מוצר יקר מידי לתכנן הכנת חומרי שיווק ללמד את הילד שלכל דבר יש מחיר לפתח את החשיבה לילדים תודעה רוחנית לשלוט בתת מודע האם הפרעה נפשית? מחלות נפש בילדים האם אפשרי להחזיר את האקסית? איך לגרום לאקסית לחזור? שמירה על גב ישר בתרגיל סקוואט כושר גופני ביטחון עצמי באלוהים כבוד אלוהים אתה קרוב להארה הגעתי להארה רוחנית איך לחזור להיות אלוהים? להיות אלוהים עצמו להרוויח כסף ממוזיקה איך להגדיל הכנסה? מה התכלית של החיים אחרי החיים? אושר ומטרת החיים איך להגיע להנאה? משפטים חיובים סבל והעדר בחירה חופשית האם לאלוהים יש בחירה חופשית? אלוהים מקיים את העולם היכן התרחש המפץ הגדול? עוד נושאים ...
האתר www.EIP.co.il נותן לך תכנים בנושא מאמן אישי לביטחון עצמי, קאוצינג מומלץ, מאמן לחיים בנושאי איך למצוא עבודה - ללא הגבלה! לקביעת פגישה אישית / ייעוץ טלפוני אישי / הזמנת הספרים - צור/י עכשיו קשר: 050-3331-331
© כל הזכויות שמורות לאתר www.EIP.co.il בלבד!
מומלץ ביותר, לצטט תוכן מהאתר במקומות שונים,
ובתנאי שתמיד יצורף קישור לכתובת שבה מופיע התוכן המקורי ולאתר.
האתר פותח על ידי אליעד כהן
דף זה הופיע ב 1.2500 שניות - עכשיו 17_10_2025 השעה 23:57:01 - wesi1