... שכר, הכנה לראיון עבודה, איך לקבל העלאה בשכר? כמה
כסף לבקש? איך לקבל יותר
כסף? איך להוציא יותר
כסף? היצע וביקוש, כמה שכר אני יכול לקבל? כמה
כסף אני שווה? כמה
כסף מגיע לי? לחפש עבודה, העלאה במשכורת, טיפים לראיון עבודה מדוע ... רוצה להרוויח כמה שיותר. המעסיק בודק את העלות מול התועלת שהוא יכול להפיק מהעובד החדש. אם המעסיק משוכנע שהוא יכול להשיג את אותה התועלת בדיוק עבור פחות
כסף, הוא לא ישלם יותר. הוא תמיד יחפש את האלטרנטיבות הזולות ... נפוצה של עובדים היא לחשוב שיש קשר ישיר בין המאמץ שהם משקיעים לבין השכר שהם מקבלים. לדוגמה, עובד אומר: אני קורע את עצמי בעבודה ולכן מגיע לי לקבל יותר
כסף. אך במציאות הכלכלית אין קשר ישיר בין המאמץ האישי של העובד ... מאוד, אז מגיע לי שכר גבוה יותר. אך מבחינה כלכלית, הטענה הזו אינה תקפה. המעסיק משלם לפי מה שניתן להשיג בשוק. אם יש מישהו שיכול לבצע את העבודה בפחות
כסף, המעסיק יעדיף אותו. התחושה של העובד לגבי המאמץ שלו לא משפיעה ישירות על השכר שלו. מה שמשפיע הוא כמה אנשים אחרים יכולים לעשות את אותה העבודה בפחות
כסף, והאם המעסיק מסוגל לקבל את אותה תוצאה במחיר נמוך יותר. האם ... באיכות או ביעילות שלו. ככל שהעובד יותר מיוחד ויעיל, כך יהיה לו קל יותר לקבל שכר גבוה ולהיות בעמדת כוח במשא ומתן מול המעסיק. איך לקבל העלאה בשכר? כמה
כסף לבקש בראיון עבודה? עיקרון היצע וביקוש בשוק העבודה התמודדות ... שיותר, ולכן הוא יטה לשלם שכר מינימלי. אם העובד בא ודורש סכום מסוים, המעסיק יבדוק מה האלטרנטיבה שלו: אולי יש מועמדים אחרים שיעשו את אותה עבודה בפחות
כסף. אם כן, מדוע שישלם יותר? כאן עולה רעיון שלפיו האדם המגיע ... משפיע על השכר או רק הביקוש בשוק? כאן חשוב לחדד: גם אם העבודה בשמש, קשה פיזית ודורשת מאמץ רב, השאלה היא האם יש אנשים המוכנים לבצע את העבודה בפחות
כסף. למשל, עובדים זרים שעבורם השכר המוצע נחשב גבוה יחסית למה ... אבל מנקודת המבט הכלכלית הקרה, אין קשר ישיר בין הקושי האישי לבין הסכום שאתה מקבל. מה שמשנה באמת הוא: האם יש מישהו שעושה את עבודתך או מציע אותה בפחות
כסף?, או האם המעסיק יכול להשיג תוצאה דומה בשכר נמוך יותר?. ומה ... כי מבחינתו, כל שקל נוסף שהוא משלם, הוא הורדה ביכולת של העסק להרוויח. המעסיק בודק את התועלת מול העלות, ואם הוא משוכנע שיוכל להשיג את אותה תפוקה בפחות
כסף, הוא יפעל לפי זה. ש: למה העובד לפעמים נשאר באותו מקום למרות ... למקום חדש ולהסתכן באי - הצלחה או בהשקעת זמן ומאמץ בהתאקלמות. ש: האם באמת אין תקציב לשכר גבוה, או שהמעסיק מסתיר את יכולתו הכלכלית? ת: לא בהכרח שאין
כסף. לפעמים המעסיק אומר אין לי
כסף פשוט כי הוא לא בטוח שכדאי לו להשקיע סכום גדול בעובד זה. אם ... העובד מרגיש שהוא משקיע, זה לא שיקבע את גובה התשלום שלו, אלא מידת הרצון של המעסיק להחזיקו אצלם לעומת החלופות שהמעסיק רואה בשוק. מי שרוצה לקבל יותר
כסף צריך לשפר את יכולותיו, להגדיל את היתרון היחסי שלו, או לחפש ... בשוק העבודה התמודדות עם שינויים תעסוקתיים ועלויות מעבר הרחבת מיומנויות וכישורים לקבלת שכר גבוה יותר עכשיו מישהו רוצה להתקבל לעבודה הוא מבקש כמה
כסף לשעה מאה שקלים לשעה כמה מוכנים לשלם לו חמישים והוא אומר איך אני עכשיו יכול שיתנו לי יותר הוא רוצה מאה לשעה מוכנים לתת לו חמישים הוא אומר איך אני עכשיו יכול לגרום להם לתת לי יותר
כסף, אוקי אז ככה בן אדם מוכן לשלם
כסף לפי כמה שהוא חושב לפי ככה בן אדם יש לו עסק העסק רוצה
להרוויח כסף הוא לא אכפת לו ממך ואתה לא מעניין אותו העסק רוצה
להרוויח כסף וטוב שכך עכשיו אתה בא לעבוד בעסק העסק ישלם לך שכר לפי ... להוציא רק חמישים. עכשיו התשובה של התקציב זאת תשובה של מרמה זאת תשובה שהיא טובה לבוס שהוא לא רוצה, אם אתה לא רוצה להעלות שכר אתה יכול להגיד אין לי
כסף אתה יכול להגיד לעובד שלך אין לי
כסף אוקי אבל זאת תשובה של מרמה כי תמיד יש
כסף לכל דבר אם אין לך
כסף תפטר שלושה אנשים ואני אעבוד במקומם, עכשיו אם היית באמת עובד ... לא באמת חושב שאתה שווה שלושה אנשים. אוקי עכשיו האינטרס שלך זה לגרום לבוס להגיד לך תקשיב הסיבה שאני לא נותן לך את השכר שאתה רוצה זה לא בגלל שאין לי
כסף בגלל שאני לא בטוח שאתה שווה את
הכסף הזה. ש: אם הוא יגיד את זה. אליעד: לא הוא יגיד את זה אני ... רק חמישים אתה אומר לו אתה בטוח סבבה אני אלך לשכן זה הכל בזה זה נגמר, עכשיו והדרך הכי טובה להגיע למצב שיהיו לך מלא מקומות עבודה שרוצים לשלם לך הרבה
כסף המתחרים האלה היא על ידי זה שתהיה יותר טוב תהיה יותר טוב תמכור את עצמך יהיו הרבה אנשים שירצו לתת לך
כסף ואז לא תצטרך לעבור את כל הכאב ראש הזה אבל אם אתה לא יותר ...