איך להוריד משכורת לעובד?
ניהול עובדים, איך לנהל עובדים? הורדת שכר, הפחתת שכר, הרעת תנאים,
אימון למנהלים, אימון לעסקים, הרעת תנאי שכר, קיצוץ בשכר, משא ומתן על שכר בא נניח שיש לנו
עובד מסוים שהעובד הזה מקבל שכר מסוים ואנחנו מסיבה מסוימת רוצים להוריד לו את השכר, מה אנחנו עושים כדי שזה יעבור ... שיותר בשלום זאת השאלה. אתה הבנת את השאלה? יש לנו
עובד שמקבל שכר מסוים ואנחנו מסיבה מסוימת רוצים להוריד לו את השכר מה עושים כדי שזה יעבור בשלום. ש: צריכים ... המהות של העניין? זאת המהות של העניין. ש: אתה שואל
איך לעשות את זה? אליעד: לא, שאלתי קודם כל מה המהות פה של התהליך מה מחויב מה אפשרי. אז מה אנחנו רוצים? ש: רוצים ... מה עושים, אוקי אז מה מחויב לנו אנחנו רוצים
שהעסק יצליח בשביל שהוא
יצליח אנחנו רוצים שהעובדים יהיו מרוצים, עד כאן הגיוני? הגיוני הלאה. עכשיו אנחנו מורידים לו את השכר ברגע שאנחנו ... לו רע יעשה לו רע יהיה לו, יהיה לו רע זה ידפוק את
העסק בצורה כזו או אחרת ולכן קודם כל מה שאנחנו צריכים לעשות מה המחויב אם ניקח נגזר שכשאנחנו מורידים לו את השכר ... הוא צריך להבין שזה לא אישי זה לא בגלל שאתה לא
מוצלח. וזה לא משנה אם באמת הוא לא
מוצלח או לא זאת לא המהות, המהות היא שלא צריך להפוך את זה לאירוע אישי אם הופכים את זה לאירוע אישי "תקשיב אתה לא ... הוא אומנם מקבל פחות כסף אבל הוא לא בהכרח יודע שהוא
עובד את אותה כמות מאמץ נגיד כי שינית לו טיפה את הגדרת התפקיד וחלק מהדברים כאילו ויתרת לו וחלק הוספת לו ואז ... כסף הלקוחות לא שילמו יש בעיה עם הבנק צמצומים, יש
יועץ עסקי שאמר לי לעשות את זה" משהו כזה "זה לא אתה וזה לא אני זה בכלל לא בשליטתי זה כוח ... יכול להיות. אני רק אמרתי שאם אתה תגיד לו "אתה לא
עובד מספיק טוב" כנראה שתריבו ואם אתה תשאיר לו בדיוק את אותו תפקיד יש יותר סיכוי שהוא ידע שאתה מוריד לו את השכר ...