לשכנע עובדים, NLP
בעבודה, ניהול עובדים, לנהל עובדים, משא ומתן
בעבודה, שכנוע למנהלים, טיפים
למנהלים, יעוץ למנהלים, שיטות
שכנוע עובדים, ללמוד
לשכנע עובדים, שכנוע בעבודה - פרומו כן. מה הנושא? ש: הנושא הוא כזה, איך
לשכנע עובד בעבודה מהר,
לשכנע לקבל תפקיד של מישהו אחר שהתפטר אליעד: איך
לשכנע עובד לקבל תפקיד של מישהו אחר שהתפטר. ש: שהוא מקביל לו, אוקי? אליעד: אבל צריך לתת ... אוקי, בא נתחיל מהתחלה. יש לך
עובד שאתה רוצה שהוא יבצע תפקיד מסוים. אל תתמקד באיך אני
משכנע אותו לעשות תפקיד של מישהו אחר שהיה ועזב. זה לא מעניין הסיפור. תתמקד במהות "איך אני גורם ל - ... Y הוא יקבל על עצמו תוספת של
עבודה. אליעד: אה, מקבל תוספת של
עבודה. מה ההגדרה של לקבל תוספת של
עבודה? מה זאת אומרת תוספת? הוא צריך
לעבוד שעות נוספות?
לעבוד יותר קשה? מה ההגדרה? ש: הוא צריך לקבל על עצמו יותר אחריות וגם הוא צריך להיות כזה
יעיל שהוא יוכל עוד להביא לך תוספת לזה. אליעד: הוא צריך
לעבוד יותר יעיל כדי שהוא יוכל לבצע "גם וגם"? ש: כן. אליעד: אוקי, עכשיו מה אנחנו עושים? הוא בעצם שאל איך אפשר
לשכנע עובד לבצע תפקיד מסוים. נכון? זה השאלה. מה אנחנו עושים? שלב ראשון בודקים מה הוא ... ואז מנסים לראות איך אנחנו
משכנעים אותו שאם הוא יעשה את זה אז זה יגדיל את הסיכוי של לגבי מה שהוא רוצה, וזה אם הוא לא יעשה את ... לא תצליח, אז לא, אתה לא יכול
לשכנע אותו. אז בא נתחיל, מה הוא רוצה נגיד? מה אנחנו יודעים שהוא רוצה? ש: אני לא יודע מה הוא רוצה, ...