... הרגלים של עובדים, איך לשנות הרגלים? דמיון מודרך, שיטות
טיפוליות, שינוי
התנהגותי, שינוי חשיבה,
טיפול קוגניטיבי התנהגותי, טיפול התנהגותי, הרגלים רעים, יעוץ למנהלים, ניהול עובדים, אימון למנהלים - פרומו עכשיו מה שקורה אצל אנשים לפעמים שיש להם איזו בעיה הם לא מצליחים לפתור אותה הם כאילו מנסים לשנות משהו
בהתנהגות שלהם והם כל הזמן זה חוזר וחוזר נכון מה זה אומר ... להפסיק לעשן ואז הוא ממשיך לעשן ואז השאלה היא מה לעשות כדי להפסיק לעשן לגמרי אבל אני רציתי לקחת את זה למקום אחר למקרה שבן אדם נגיד רואה שהוא עושה נגיד איזה טעות
בהתנהגות שלו ואז הוא מחליט "מעכשיו אני צריך לפעול בצורה ... ובוא נניח נגיד שהוא הגיע עם עצמו למסקנה שהוא רוצה לא לכעוס יותר נגיד, עכשיו אז השאלה היא בעצם זה איך להטמיע את הדבר הזה בהנהגות זאת בעצם השאלה. ש: איך לשנות את
ההתנהגות באמת. אליעד: כן. ש: שמלכתחילה הוא לא יכעס לא ... אני אסביר שוב יש בן אדם שמגלה שבכביש תמיד הוא מה עושה נגיד? ש: מתעצבן על נהגים אחרים. אליעד: מתעצבן על נהגים אחרים עד כאן סבבה סבבה אבל ברמה שזה מפריע לו הוא רוצה
לטפל בזה כאילו ברמה שהוא רב עם נהגים והוא אומר "אין אני ... מה שעושים אז הוא מחליט שאני רוצה לשנות את זה ומה עושים אחר כך אז עכשיו פה יש כמה גישות דיברנו על זה אלף פעמים נדבר שוב בשביל לחדד את העניין, גישה אחת אומרת שינוי
התנהגותי מה זה אומר שינוי
התנהגותי אתה פשוט צריך להגיד אוקי נגיד החלטת שאתה ... רוצה לא להתעצבן". אוקי הגישה הזאת מה קורה איתה בפועל היא תעבוד לך באמת אבל רק באותן עשרים סיטואציות או נגיד ב - 25 סיטואציות או ב - 15 סיטואציות, זאת אומרת אם יש
התנהגות שאתה רוצה לשנות נגיד הוא לקוח שלך נגיד שאתה ... כאילו אוקי בא נעשה סימולציה נגיד שקורה ככה איך אתה מגיב אם קורה ככה איך אתה מגיב 20 פעמים 50 פעמים 100 פעמים זה לא משנה ודרך זה תטמיע לתוך המוח שלך איך אתה רוצה
להתנהג. עכשיו הגישה הזאת היא עובדת אבל היא לא עובדת במאה ... נניח והוא אומר "אני מעכשיו רוצה לדעת שכל פעם כשאומרים לי תן לי הנחה שבמקום להגיד סבבה אני אומר לא רוצה לתת לך הנחה" זה מה שהוא רוצה הוא אומר "אני רוצה לשנות את
ההתנהגות שלי" אז עוד פעם אז הגישה הבסיסית אומרת שנקראת שינוי
התנהגותי אומרת אוקי בוא נדמיין מלא סיטואציות שבהם אתה ... לעשות אחרת, החיסרון בגישה הזאת שהיא עובדת על זיכרון עכשיו מה הבעיה בזיכרון שהיא לא תמיד תעבוד בכל המקרים ואם דעתך תוסח אתה לא תזכור ואם יש לך לשנות מאה דברים
בהתנהגות שלך אתה צריך לזכור אלף דברים וזה לא יעבוד לך ... לו כן למה אני אומר לו כן מה הסיבה מה ההיגיון בזה מה אני מרגיש מה אני חושב" את כל הסיפור מה עובר לך במוח ולשנות את זה ולראות האם באמת זה נכון האם באמת אני אמור
להתנהג ככה לא אמור
להתנהג ככה. נגיד לדוגמא בן אדם אלים נגיד שהוא מחליט שהוא רוצה עכשיו נגיד להפסיק להיות אלים אז עוד פעם אז יש גישה אחת שתגיד בוא עכשיו אין בעיה אז בא ניקח עכשיו עשר סיטואציות ובוא ננסה ללמד אותך
להתנהג אחרת זאת גישה אחת ויש גישה אחת שאומרת בא ניקח ... את הנחות היסוד לא יחזור יותר לעולם מעצמו בלי שאתה צריך לזכור מה לעשות זה יקרה לך מעצמו אם אתה תשנה את התפיסה שלך זה יסתדר מעצמו זה כמו נגיד שבן אדם נגיד מנסה
להתנהג כמו חתול אבל מה ההבדל שמתישהו הוא יפסל זאת אומרת ... מה יקרה מאה תחומים שבכל תחום יש מאה נהלים קטסטרופה לכן הפתרון אומר אוקי הוא שכח לסגור את הבורג בא ננסה להבין למה הוא שכח לסגור את הבורג מה האמת למה הוא שכח וננסה
לטפל בשורש של למה הוא שכח למה באמת הוא שכח כי זה לא חשוב לו ... את זה למה נגיד אומרים לך תזכור מספר טלפון זה אקראי אין בזה היגיון נגיד יש מישהו שיש לו איזו העדפה שהוא מעדיף אותה באופן אקראי ואתה רוצה לזכור שביחס אליו אתה צריך
להתנהג בצורה מסוימת אז לפעמים זה כן אקראי נגיד לזכור שפה זה ...