... עובד? איך לראיין מנהל? איך לראיין מועמד לעבודה? איך לראיין נכון? איך לראיין אנשים? מה
לשאול בראיון עבודה? מה
לשאול בראיון טלפוני? מה
לשאול בראיון למטפלת? איך מראיינים עובד פוטנציאלי? ... איך מראיינים עובד? למה אנחנו מראיינים את העובד? בכדי לבדוק אם הוא מתאים לעבודה. עכשיו,
השאלה היא האם הצורה שמראיינים את העובד, האם היא הצורה האידילית שמראיינים את העובד? זו
השאלה. יש בדרך כלל, איך מראיינים עובדים, מראיינים אותם בצורה מסוימת.
השאלה היא איך הכי נכון לראיין את העובד, בכדי לדעת ... אדם כזה, שיכול להתמודד עם מצבים שיקרו בעבודה שלו. אליעד: אז איך נראיין אותו? איך נדע? אילו
שאלות נשאל אותו? ש: לעשות איתו, איזושהי סימולציה. אליעד: נכון אבל, מה רוב המראיינים עושים? ש:
שואלים אותו על העבר, מה הניסיון שלך... אליעד: רוב המראיינים כיום
שואלים ספר לי על עצמך, מה אתה חושב? מה אתה אוהב לעשות? מה למדת? כל מיני
שאלות משונות. שאלות ששואלים אותך בראיון עבודה. אבל, מה האמת? כששאולים אתך
שאלות בראיון עבודה, מנסים לוודא האם אתה מתאים לתפקיד ... לבדוק, אם איזו חברה תרצה לעבוד. בן אדם צריך להגדיר, מה אני רוצה שהעובד הזה יעשה. אתה אמור
לשואל את עצמך, מה אני רוצה שהוא יעשה תגיד את זה, ואת זה. במקרה הטוב, אתה אמור
לשאול את עצמך, אני יודע לעשות את זה? אני חושבה שאני ... איך תעשה את זה? בא תסביר לי איך תתכנת? וככה אתה בודק איך הוא חושב, איך הוא ניגש לבעיה, אילו
שאלות הוא שואל אותך, אתה רוצה לראות שהוא יעבוד, איך שאתה היית ... הזה, אתה יכול לראות שפתאום הוא מתבלבל, לא יודע לנתיח נכון, הוא לא יודע להסביר. אפילו, כשאתה
שואל את השאלה, אתה אמור לא לנדב מידע. זאת אומרת, נגיד ... מבין במה מדובר. ואתה אומר לו תקשיב, אני צריך לנהל את מחלקת יצור. איך אתה עושה את זה? עכשיו,
השאלה, היא
שאלה מפגרת. כי איך אני עושה מה? אבל אתה מצפה שהוא ... את מה שהוא חושב, נגיד, אוקי אז מה עם תהליך היצור. לפעמים, אם הוא יחזיר לך תשובה מהירה, בלי
השאלה שהוא היה אמור
לשאול קודם גם אז הוא לא נתאים. אתה
שואל אותך, בטוח שזו התשובה? והוא עונה לך כן. אז אתה עונה לו, אני בטוח שאתה לא מתאים. למה כי יש לפני כן,
שאלה שהוא היה צריך
לשאול. לא יכול להיות, שהוא נותן לי תשובה אם הוא לא שאל
שאלה מסוימת. זאת אומרת, אפילו אם לא יהיו לו את התשובות נכונות, עדיין האם הוא יודע
לשאול את השאלות הנכונות? האם כשאין לו את התשובות, הוא יודע שאין לו את התשובות? או שהוא חושב שהוא גאון, ושיש לו את התשובות לכל
השאלות, גם אם הן לא נכונות. במילים אחרות, הריאיון לא ... בשלב הזה איך אתה עושה את זה, וכן הלאה. עכשיו, עוד דבר, כשאנחנו מראיינים אותו אנו אמורים
לשאול את עצמו, אילו תכונות אנחנו רוצים שיהיו לו. בשביל ...