... התוצאה של העובד. כי ככה העובד הופך להיות סוג של שותף
בעסק. ובאופן יחסי, אנשים עובדים יותר טוב עבור עצמם, מאשר עבור ... גבוה, כדי שיהיה לו "שקט נפשי". אבל מצד שני לך כבעל
העסק, אין שקט נפשי, כאשר לעובדים שלך יש שקט נפשי. ובאידיאל שלך, שכמו שאתה כל הזמן רוצה
שהעסק יצליח עבורך, כך גם אתה רוצה שהעובד שלך ירצה
שהעסק שלך יצליח עבורו. ולכן יש היגיון לתלות את התגמול של העובד ... רק על המאמץ שלו. ועליך לשאוף לכך שהעובד שלך יתייחס
לעסק שלך, בדיוק כאילו זה היה
העסק שלו. וזה אפשרי, בעיקר על ידי זה שהשכר שלו, תלוי באחוז גדול ...