...
לראיין עובד? איך
לראיין מנהל? איך
לראיין מועמד לעבודה? איך
לראיין נכון? איך
לראיין אנשים? מה לשאול
בראיון עבודה? מה לשאול
בראיון טלפוני? מה לשאול
בראיון למטפלת? איך
מראיינים עובד פוטנציאלי?
לראיין מטפלת, אימון למנהלים אליעד: איך
מראיינים עובד? למה אנחנו
מראיינים את העובד? בכדי לבדוק אם הוא מתאים לעבודה. עכשיו, השאלה היא האם הצורה
שמראיינים את העובד, האם היא הצורה האידילית
שמראיינים את העובד? זו השאלה. יש בדרך כלל, איך
מראיינים עובדים,
מראיינים אותם בצורה מסוימת. השאלה היא איך הכי נכון
לראיין את העובד, בכדי לדעת שהוא מתאים לעבודה. מה ההיגיון אומר? ש: צריך להיות, בן אדם כזה, שיכול להתמודד עם מצבים שיקרו בעבודה שלו. אליעד: אז איך
נראיין אותו? איך נדע? אילו שאלות נשאל אותו? ש: לעשות איתו, איזושהי סימולציה. אליעד: נכון אבל, מה רוב
המראיינים עושים? ש: שואלים אותו על העבר, מה הניסיון שלך... אליעד: רוב
המראיינים כיום שואלים ספר לי על עצמך, מה אתה חושב? מה אתה אוהב לעשות? מה למדת? כל מיני שאלות משונות. שאלות ששואלים אותך
בראיון עבודה. אבל, מה האמת? כששאולים אתך שאלות
בראיון עבודה, מנסים לוודא האם אתה מתאים לתפקיד או לא. שימו לב, אם אתה עכשיו מביא איש מקצוע אליך הביתה, ואתה רוצה שהוא יעדכן לך אחרון, איך אתה אמור לדעת ... סבבה, אז לא צריך
לראיין אותו. נכון? ש: לא אבל אתה רוצה... אליעד: נכון? אם כל אחד יכול לעשות את התפקיד, אז לא צריך
לראיין אותו. אנחנו צריכים, בהנחה שיש לנו קושי בתפקיד, יכול להתמודד לדוגמה... אילו קשים יכולים להיות למנהל משרד? מה ההבדל בין מנבל משרד טוב, לבין מנהל ... עוד דבר, כשאנחנו
מראיינים אותו אנו אמורים לשאול את עצמו, אילו תכונות אנחנו רוצים שיהיו לו. בשביל שהוא יצליח בתפקיד, אנחנו רוצים שיהיו לו תכונות מסוימות. ואז פשוט למצוא, ... על הרשימה. רוב
המראיינים, אין להם מושג מימינם ומשמאלם והם שאולים שאלות, בכדי להתרשם אם מתאים או לא מתאים. בקיצור,
תראיין עובד בדיוק כמו שאתה מגייס עובד לספק שירותים. ...